Yurt dışında işteki ilk haftalar – kayıt, vergi, sigorta

1. Adresini kaydettir (Anmeldung): taşındıktan sonraki 2 hafta içinde nüfus kayıt dairesine (Einwohnermeldeamt ya da Bürgeramt) git. Adresinin kanıtı olarak bir kayıt belgesi (Meldebescheinigung) alırsın. AB/AEA ya da İsviçre vatandaşı olarak vizeye ya da oturma iznine ihtiyacın yok.
2. Vergi numarası (steuerliche Identifikationsnummer): adresini kaydettirdiğinde otomatik olarak verilir ve sana postayla gönderilir. İşverenin gelir vergisini kesmek için bu numaraya ihtiyaç duyar.
3. Sosyal güvenlik numarası (Versicherungsnummer): otomatik olarak verilir – Almanya’daki ilk işine başladığında emeklilik sigortası kurumu çıkarır.
4. Sağlık sigortası: kaldığın ilk günden itibaren geçerli bir sağlık sigortan olmalı. Çalışanların sigortalı olması zorunlu; çoğu kişi bir yasal sağlık sigortası kurumuna (Krankenkasse) üye olur ve elektronik sağlık kartı alır.
5. Vergi: gelir vergisi maaşından kesilir. 2026’da yıllık temel vergi muafiyeti (Grundfreibetrag) 12.348 €.
6. Banka hesabı: ancak Almanya’da kalıcı bir adresin olduktan sonra hesap açabilirsin.

AB’li bir çalışan olarak haklarınla ilgili sorun mu yaşıyorsun? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım ediyor.

1. Adresini kaydettir (Meldezettel – adres kayıt formu): taşındıktan sonraki 3 gün içinde yerel kayıt ofisinde. Formu hem senin hem de ev sahibinin ya da sana konaklama sağlayan kişinin imzalaması gerekir.
2. Kayıt belgesi (Anmeldebescheinigung): AB/AEA vatandaşıysan ve 3 aydan uzun kalacaksan, gelişinden sonraki 4 ay içinde ikamet makamına başvur (Viyana’da: MA 35). Ücret: 44 €.
3. Sosyal sigorta: işverenin, sen işe başlamadan önce seni sosyal sigortaya kaydettirir. Doktor ve hastanelerde kullanacağın sağlık sigortası kartını, yani e-card’ı alırsın.
4. Vergi: gelir vergisi (Lohnsteuer) ve sosyal sigorta primleri işveren tarafından maaşından kesilir. 2026’da yıllık gelirinin ilk 13.539 € kısmı vergiden muaf; bunun üzerinde oran %20’den başlar. Yıl bitince çalışan vergi beyannamesini (Arbeitnehmerveranlagung) ver – birçok kişi para iadesi alır.
5. Banka hesabı: maaşlar normalde ay sonunda bir banka hesabına yatırılır.

AB’li bir çalışan olarak haklarınla ilgili sorun mu yaşıyorsun? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım eder.

1. Gelişini bildir: geldikten sonraki 10 iş günü içinde yaşadığın belediyeye (gemeente / commune) bildirimde bulunman tavsiye edilir.
2. AB’li çalışan olarak belediyeye kaydol: gelişinden sonraki 3 ay içinde, kimliğin ve iş sözleşmen ya da işveren beyanınla (Annex 19bis – Ek 19bis formu). Önce geçici bir belge (Annex 8ter – Ek 8ter) alırsın; polis adresini kontrol ettikten sonra yabancılar siciline kaydedilir ve bir AB oturma kartı alırsın. Zamanında kaydolmazsan 200 € para cezası riskin var. Federal kurallara göre kayıt ücretsiz, ama belediyeler idari harç alır – Brüksel Şehri’nde kayıt başvurusu için 25 €, kart için 30 €.
3. Ulusal sicil numarası (rijksregisternummer / numéro de registre national): kaydolduğunda verilir. Örneğin banka hesabı, istihdam kurumları ve sağlık sigortası için gerekir.
4. Sağlık sigortası: bir Belçika sağlık sigortası fonuna (ziekenfonds / mutualité) üye ol.
5. Vergi: Belçika’da çalışıyorsan gelir vergisini de Belçika’da ödersin.
6. Banka hesabı: hesap açmak için Belçika’da verilmiş bir kimlik belgesine (örneğin oturma kartın) ve ulusal sicil numarana ihtiyacın var.

AB’li bir çalışan olarak haklarınla ilgili sorun mu yaşıyorsun? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım eder.

1. Çalışma hakkı: işe başlamadan önce işverenin bunu kontrol eder – ona online aldığın bir paylaşım kodu (share code) ya da göçmenlik belgelerini verirsin; İrlanda vatandaşları pasaportlarını gösterir.
2. National Insurance numarası (ulusal sigorta numarası): vergi ve ulusal sigorta için gerekiyor. eVisa’n ya da biyometrik oturma iznin varsa numara UKVI hesabında zaten olabilir; yoksa online başvur – 4 haftaya kadar sürebilir. Çalışma hakkını kanıtlayabiliyorsan numara gelmeden işe başlayabilirsin.
3. Sağlık: bir GP’ye (aile hekimi) kaydol. İngiltere’de bu ücretsiz ve kimlik, adres belgesi ya da göçmenlik statüsü belgesi gerekmiyor. Vizeyle geliyorsan genellikle başvuru sırasında göçmen sağlık ek ücretini (immigration health surcharge) ödersin – Graduate vizesi için genellikle yıl başına 1.035 £.
4. Vergi: 2026–27 vergi yılında gelirin ilk 12.570 £ kısmı vergiden muaf (Personal Allowance); sonra %20 (50.270 £ seviyesine kadar), %40 (125.140 £ seviyesine kadar) ve bunun üzerinde %45 (İngiltere, Galler ve Kuzey İrlanda – İskoçya’nın kendi dilimleri var).

Ücret ya da çalışma koşullarıyla ilgili sorun mu yaşıyorsun? Acas İngiltere, İskoçya ve Galler’de ücretsiz ve tarafsız danışmanlık veriyor.

1. Uzun süreli oturma belgesi: 3 aydan uzun kalacaksan İçişleri Bakanlığı’na bağlı Göç Müdürlüğü’ne (yerel göç ofisine) başvur. Gereken belgeler durumuna göre değişir – çalışan, serbest çalışan, öğrenci vb.
2. Yabancı kişisel numarası (ЛНЧ, LNCh): Göç Müdürlüğü verir. Bir aile hekimine kaydolmak için gerekir.
3. Sağlık sigortası: kamu sistemini Ulusal Sağlık Sigortası Fonu (NHIF) yönetir. Bir aile hekimi (личен лекар) seç – bu çevrim içi de yapılabilir. Yola çıkmadan önce Avrupa Sağlık Sigortası Kartı’nı (EHIC) al.
4. Vergi: gelir vergisi, vergiye tabi gelirin (zorunlu sosyal primlerden sonra) düz %10’u. İşverenin vergi ve primleri maaşından keser ve Ulusal Gelir Ajansı’na öder.
5. Sözleşmen: Ulusal Gelir Ajansı’na yapılan bildirimin kopyasını sakla – kayıtlı olduğunu kanıtlar.

AB’li bir çalışan olarak haklarınla ilgili sorun mu yaşıyorsun? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım eder.

1. Kalışını bildir: 30 günden uzun kalmayı planlıyorsan, geldikten sonraki 30 gün içinde ikamet adresini Yabancılar Polisi’ne bildir. Otelde, yurtta ya da başka bir konaklama tesisinde kalıyorsan bu bildirim orada yapılır.
2. Kayıt belgesi (potvrzení o přechodném pobytu): 3 aydan uzun kalışlarda İçişleri Bakanlığı’nın bir ofisine başvurabilirsin – bu isteğe bağlı. Ücreti: 200 CZK; 10 yıl geçerli. Başvuruyla birlikte sana bir kişisel kimlik numarası (rodné číslo) verilir; bu numara birçok resmî işlemi kolaylaştırır.
3. Sağlık sigortası: Çek bir işverenin çalışanı olarak kamu sağlık sigortası kapsamındasın – işe başladığında işverenin seni sağlık sigortası şirketine bildirir. Sana bir sigorta kartı ya da kâğıt bir belge verilir. O zamana kadar Avrupa Sağlık Sigortası Kartı (EHIC) yalnızca gerekli tedaviyi karşılar.
4. Vergi: gelir vergisi %15; yılda 1.762.812 CZK üzerindeki gelir için %23 (2026). Temel vergi indirimini (ayda 2.570 CZK, yılda 30.840 CZK) almak için işvereninde vergi mükellefi beyanını (prohlášení poplatníka) imzala. Ertesi yılın 15 Şubat’ına kadar yıllık vergi mahsubunu işvereninin yapmasını isteyebilirsin.
5. Banka hesabı: bankalar genellikle iki kimlik belgesi (ör. pasaport ve kimlik kartı ya da ehliyet) ve Çek bir telefon numarası ister.

AB’li bir çalışan olarak haklarınla ilgili sorun mu yaşıyorsun? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım ediyor.

1. AB oturma belgesi: 3 aydan uzun kalacaksan, geldikten sonraki 3 ay içinde başvur (iş arıyorsan: 6 ay içinde). İnternetten başvurduktan sonra 30 gün içinde Danimarka Uluslararası İşe Alım ve Entegrasyon Ajansı’nın (SIRI) bir şubesine ya da bir International Citizen Service (ICS, uluslararası vatandaş hizmet merkezi) merkezine bizzat gitmen gerekiyor.
2. CPR numarası (nüfus kayıt numarası): yaşadığın yerdeki Vatandaş Hizmet Merkezi’nde (Citizen Service) ya da bir ICS merkezinde kayıt yaptır. AB oturma belgene ve kalıcı bir adrese ihtiyacın var.
3. Sağlık sigortası kartı (“sarı kart”): CPR numaranı aldıktan yaklaşık 2–3 hafta sonra postayla gelir.
4. Vergi kartı (skattekort): işe başlamadan en fazla bir ay önce skat.dk üzerinden başvur; CPR numaran gerekiyor. İşverenin vergiyi maaşından keser; buna tüm maaş gelirinden alınan %8’lik işgücü piyasası katkı payı da dahil.
5. NemKonto ve MitID: herkesin bir NemKonto’ya ihtiyacı var – maaşının ve resmî kurumlardan gelen ödemelerin yattığı normal bir banka hesabı. Danimarka’nın dijital kimliği MitID için CPR numarası gerekiyor.

AB’li bir çalışan olarak haklarınla ilgili sorun mu yaşıyorsun? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım ediyor.

1. Kişisel kimlik kodu (isikukood): bunu bizzat bir yerel yönetim hizmet ofisinde (ör. Tallinn ya da Tartu’da) veya International House of Estonia’da (yabancılar için danışma merkezi; randevu gerekli) alırsın. Yaklaşık 30 dakika sürer ve kodu hemen alırsın.
2. Adresini kaydettir: geldikten en geç 3 ay sonra yerel yönetimde adresini nüfus kütüğüne kaydettir. Böylece 5 yıllık, otomatik olarak uzatılan bir geçici oturma hakkı kazanırsın – ama Estonya’da kayıtlı adresin kalmazsa bu hak iptal edilir.
3. Kimlik kartı: oturma hakkını aldıktan sonraki 1 ay içinde Polis ve Sınır Muhafızları Kurulu’nun bir hizmet ofisinde bizzat Estonya kimlik kartı için başvur. Devlet harcı: 45 €. Kart, Estonya’nın e-hizmetlerine giriş anahtarındır.
4. Sağlık sigortası: işverenin seni istihdam siciline kaydeder. Sözleşmen bir aydan uzunsa ya da süresizse, 14 günlük bekleme süresinden sonra Estonya Sağlık Sigortası Fonu’nda (Tervisekassa) sigortalı olursun. Sonra evine yakın bir aile hekimine kaydol.
5. Vergi: gelir vergisi %22. 2026’da temel muafiyet, ne kadar kazanırsan kazan, ayda 700 € (yılda en fazla 8.400 €) – uygulanması için işverenine kısa, imzalı bir dilekçe ver (muafiyeti yalnızca bir işveren uygulayabilir). Ayrıca %1,6 işsizlik sigortası primi ve genellikle %2 bireysel emeklilik (fonlu emeklilik) katkısı ödersin.
6. Banka hesabı: maaş bildirdiğin banka hesabına yatırılır; ülkeye yeni gelmiş biri olarak hesap açmak yaklaşık bir hafta sürebilir.

AB’li bir çalışan olarak haklarınla ilgili sorun mu yaşıyorsun? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım ediyor.

1. Oturma hakkını kaydettir: 3 aydan uzun kalacaksan Finlandiya Göç İdaresi’ne (Migri) başvur: taşındıktan sonra Enter Finland (çevrimiçi başvuru sistemi) üzerinden başvur, sonra orijinal belgelerinle bir hizmet noktasına git. Ücreti: 53 € (2026). Kâğıt bir kayıt belgesi alırsın. (İskandinav ülkelerinin vatandaşları bunun yerine Dijital ve Nüfus Verileri Hizmetleri Ajansı’na, DVV’ye kayıt yaptırır.)
2. Kişisel kimlik kodu (henkilötunnus): DVV verir, bazı durumlarda Migri ya da Vergi İdaresi de verebilir. Vergi dairesine pasaportunu ya da kimlik kartını ve iş sözleşmeni götür – kod genellikle 1–3 iş günü içinde verilir. Finlandiya’daki adresini kaydettirmek için DVV ile iletişime geç.
3. Vergi kartı (verokortti): 6 aydan uzun kalıyorsan mukim vergi mükellefisin – vergi kartı için başvur ve işverenine ver. 6 ay ya da daha kısa kalıyorsan kaynakta kesilen vergi genellikle %35; ama AB/AEA vatandaşı olarak bunun yerine artan oranlı vergilendirme isteyebilirsin.
4. Kela (sosyal güvenlik kurumu): Finlandiya’da çalışıp ayda en az 800,02 € (2026) kazanıyorsan, işe başladığın andan itibaren hastalık ödeneği gibi Kela yardımlarından yararlanabilirsin. OmaKela’dan ya da Y 77e formuyla başvur; sonra özel sağlık hizmetleri ve ilaç masraflarının geri ödenmesi için bir Kela kartı alırsın. Finlandiya’da ikamet ettiğin bir belediye varsa, normal hasta katkı paylarıyla kamu sağlık hizmetlerinden yararlanabilirsin.
5. Banka hesabı: Finlandiya’da maaşlar ve diğer ödemeler elektronik olarak yapıldığı için bir banka hesabına ihtiyacın var.

AB’li bir çalışan olarak haklarınla ilgili sorun mu yaşıyorsun? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım ediyor.

1. Oturma: AB/AEA ya da İsviçre vatandaşı olarak oturma iznine ihtiyacın yok, ama istersen valilikten (prefecture) oturma kartı isteyebilirsin. 5 yıl yasal olarak ikamet ettikten sonra daimi oturma hakkı kazanırsın.
2. Sosyal güvenlik numarası (numéro de Sécurité sociale, NIR – 13 hane artı 2 haneli bir kontrol anahtarı): henüz yoksa yerel sağlık sigortası kurumuna (CPAM) başvur.
3. Sağlık sigortası kartı: carte Vitale (uygulama olarak da var) tıbbi masraflarının geri ödenmesi için gereken bilgileri içerir – geri ödeme genellikle bir hafta içinde yapılır.
4. Vergi: gelir vergisi her ay maaşından, vergi dairesinin belirlediği bir oranla kesilir (prélèvement à la source); kişisel bir oranın olana kadar maaşına göre belirlenen standart bir oran uygulanır. Yine de her yıl vergi beyannamesi vermen gerekiyor. 2026 gelir vergisi tarifesi 11.600 €’ya kadar %0’lık dilimle başlar, ardından %11 gelir.
5. Banka hesabı: maaşlar aylık ödenir, bu yüzden erkenden bir Fransız banka hesabı aç.

AB’li bir çalışan olarak haklarınla ilgili sorun mu yaşıyorsun? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım ediyor.

1. Oturumunu kaydettir: 3 aydan uzun kalacaksan geçici oturumunu yaşadığın yerdeki emniyet müdürlüğüne ya da karakola kaydettir – en geç 3 ay dolduktan sonraki 8 gün içinde. Kimlik kartı ya da pasaport, kalış amacına dair belgeler (ör. iş sözleşmesi), sağlık sigortası, geçim ve konaklama kanıtı gerekir. Ücretsiz bir kayıt belgesi alırsın; biyometrik oturma kartı isteğe bağlı (13,27 €, 5 yıl geçerli).
2. OIB: kişisel kimlik numaran. Oturumunu kaydettirdiğinde verilir ya da bir Vergi İdaresi ofisinden isteyebilirsin. İşe girmek, banka hesabı açmak, ödeme yapmak ve kurumlarla iş görmek için gerekir.
3. Sigorta: işverenin seni zorunlu emeklilik ve sağlık sigortasına (HZZO – Hırvatistan Sağlık Sigortası Kurumu) kaydettirir ve kaydın bir kopyasını sana vermek zorundadır.
4. Vergi: işveren gelir vergisini ve emeklilik primini (brüt ücretin %20’si) keser; sağlık sigortasını (%16,5) ise ayrıca işveren öder. Temel kişisel indirim ayda 600 €. Vergi oranlarını yaşadığın şehir ya da belediye belirler: ayda 5.000 €’ya (yılda 60.000 €) kadar gelirde daha düşük, bunun üzerinde daha yüksek bir oran.
5. Banka hesabı: açmak için OIB numaran gerekir.

AB’li bir çalışan olarak haklarınla ilgili sorun mu yaşıyorsun? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım eder.

1. Belediyene kaydol (gemeente): Hollanda’da 4 aydan uzun yaşayacaksan Kişisel Kayıtlar Veri Tabanı’na (BRP) kaydolman gerekiyor. Gelişinden sonraki 5 gün içinde bizzat kaydolmalısın.
2. Vatandaş hizmet numarası (BSN – burgerservicenummer, kişisel kimlik numarası): kaydolunca alırsın. Maaş alabilmek ve Hollanda devletiyle her türlü işlem için gerekiyor.
3. Oturma belgesi gerekmez: AB/AEA ya da İsviçre vatandaşı olarak geçerli pasaportun ya da kimlik kartın Hollanda’da yasal olarak yaşadığını kanıtlar.
4. Sağlık sigortası: Hollanda’da yaşıyor ya da çalışıyorsan Hollanda temel sağlık sigortası yaptırmak zorundasın – bunun için 4 ayın var, yoksa para cezası alabilirsin. Sağlık yardımı (zorgtoeslag) almaya hakkın olabilir.
5. Vergi: vergi dairesiyle (Belastingdienst) çevrim içi işlem yapmak için bir DigiD (dijital kimlik) başvurusu yap. Yurt dışından işe alındıysan %30 düzenlemesine bak: 2026’da yılda 48.013 €’dan fazla kazanıyorsan (30 yaşın altında ve yüksek lisans diploman varsa 36.497 €) ve işe başlamadan önceki 24 ayın 16’sından fazlasında Hollanda sınırına 150 km’den uzakta yaşadıysan maaşının %30’una kadarı vergisiz ödenebilir.
6. Banka hesabı: geldikten kısa süre sonra bir hesap aç.

AB’de çalışan olarak haklarınla ilgili sorun mu var? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım ediyor.

1. Oturma izni gerekmez: AB/AEA vatandaşı olarak İrlanda’da yaşamak ve çalışmak için oturma iznine ihtiyacın yok.
2. PPS numarası (Personal Public Service Number, kişisel kamu hizmeti numarası): çalışmak için gerekli. MyWelfare üzerinden (MyGovID hesabıyla) çevrimiçi başvur. 3 aydan eski olmayan bir adres belgesi ver ve numaraya neden ihtiyacın olduğunu yaz, ör. iş.
3. Vergi: Revenue’nun (İrlanda vergi idaresi) myAccount hizmetine kaydol ve işe başlar başlamaz işini ekle (bunun için işvereninin kayıt numarası gerekir). Yoksa acil durum vergisi (emergency tax) ödeyebilirsin. Gelir vergisi ve Evrensel Sosyal Katkı (USC) maaşına göre hesaplanır. 2026’da bekâr biri 2.000 € kişisel vergi indirimi ve 2.000 € çalışan vergi indirimi alır; 44.000 €’ya kadar olan gelir %20, kalanı %40 vergilendirilir.
4. Sağlık: İrlanda’da en az bir yıl yaşıyorsan ya da yaşamayı planlıyorsan “olağan ikamet eden” (ordinarily resident) sayılırsın ve kamu sağlık hizmetlerinden ücretsiz ya da indirimli yararlanabilirsin. EURES, Avrupa Sağlık Sigortası Kartı’nı (EHIC) yanında getirmeni öneriyor.
5. Banka hesabı: maaşını alabilmek için gerekli.

AB’de çalışan biri olarak haklarınla ilgili sorun mu yaşıyorsun? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım ediyor.

1. Yaşadığın yerin belediyesine kaydol (empadronamiento); konaklama yerini gösteren bir belge götür.
2. Kayıt belgesi (certificado de registro de ciudadano de la Unión): 3 aydan uzun kalacaksan, geldikten sonra 3 ay içinde ilindeki yabancılar ofisine (Oficina de Extranjería) ya da bir polis karakoluna başvur. EX-18 formu, pasaportun ya da kimlik kartın ve 12,00 € harç (form 790, kod 012) gerekiyor. Belgede yabancı kimlik numaran, yani NIE yazar.
3. Sosyal Güvenlik numarası: TA.1 formu ve kimliğinle alırsın; işverenin seni işe başlamadan önce kaydettirmek zorunda.
4. Sağlık kartı (tarjeta sanitaria): Sosyal Güvenlik’e kaydolduktan sonra bölgendeki sağlık merkezinden iste.
5. Vergi: işverenin gelir vergisini (IRPF) maaşından keser. Her bahar yıllık vergi beyannamesi verirsin – 2025’te kazanılan gelir için, tek işverenden aldığın iş gelirin 22.000 € üzerinde değilse genellikle beyanname vermen gerekmiyordu (birden fazla işverende 15.876 €, istisnalar var).

AB’li bir çalışan olarak haklarınla ilgili sorun mu yaşıyorsun? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım eder.

1. Oturma hakkı: AB/AEA vatandaşı olarak oturma iznine ya da kayıt belgesine ihtiyacın yok – çalışıyorsan, gerçek bir iş bulma şansıyla iş arıyorsan, okuyorsan ya da kendi geçimini sağlayabiliyorsan (kapsamlı sağlık sigortasıyla) oturma hakkın var.
2. Nüfus kaydı ve kişisel kimlik numarası (folkbokföring, personnummer): İsveç’te bir yıl ya da daha uzun yaşamayı planlıyorsan, İsveç Vergi İdaresi’ne (Skatteverket) “Moving to Sweden” (İsveç’e taşınma) e-hizmeti üzerinden bildirimde bulun ve bir hizmet ofisinde kimlik kontrolü için randevu al. Pasaportunu ya da ulusal kimlik kartını ve iş sözleşmeni veya işverenden alacağın bir belgeyi götür. Kaydın yapılınca bir personnummer alırsın ve İsveç kimlik kartına başvurabilirsin.
3. Koordinasyon numarası (samordningsnummer): (henüz) kayıtlı değilsen bu numarayla çalışmaya başlayabilirsin.
4. Sosyal sigorta ve sağlık: İsveç’te çalışıyorsan genellikle orada sigortalısın. İşini Sosyal Sigorta Kurumu’na (Försäkringskassan) bildir; bu kurum İsveç’te sağlık hizmeti hakkını gösteren bir belge ve Avrupa Sağlık Sigortası Kartı (EHIC, İsveççe EU-kort) da verebilir.
5. Vergi: işverenin maaşından ön vergi keser. 2026’da %20’lik devlet gelir vergisi ancak 660.400 SEK üzerindeki yıllık gelirde başlıyor (66 yaşından küçükler için) – bunun altında yalnızca belediye vergisi ödersin.
6. Banka hesabı: AB vatandaşı olarak kolayca açabilirsin. Resmî kurumlar ve birçok özel şirket personnummer istiyor, bu yüzden bir personnummer almak günlük hayatı çok kolaylaştırır.

AB’li bir çalışan olarak haklarınla ilgili sorun mu yaşıyorsun? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım eder.

1. Kısa süreli işler: İsviçreli bir işveren için yılda üç aya (90 iş günü) kadar çalışıyorsan izin gerekmez – işverenin işi en geç işe başlamandan bir gün önce online bildirmek zorunda.
2. Belediyene kaydol (Gemeinde/commune): geldikten sonra 14 gün içinde ve işe başlamadan önce.Oturma iznine de orada başvurursun: 12 aydan kısa sözleşme için L izni, 12 ay ya da daha uzun sözleşme için B izni (beş yıl geçerli). Yurt dışında yaşıyor ve en az haftada bir eve dönüyorsan sınır ötesi çalışan izni (G izni) alırsın.
3. Yerinde mi iş arıyorsun? 6 aya kadar kalabilirsin; ilk 3 ay için izne ihtiyacın yok.
4. Sağlık sigortası zorunlu – geldikten ya da işe başladıktan sonra en geç 3 ay içinde yaptır.
5. Sosyal güvenlik primleri (AVS, AI, APG, AC ve LPP – yaşlılık, malullük, kazanç kaybı, işsizlik ve mesleki emeklilik sigortası), maaşın yasal eşiklerin üzerine çıktığında maaşından kesilir.
6. Vergi: C iznin yoksa gelir vergin kaynağında kesilir – işverenin vergiyi doğrudan vergi dairesine öder.

Haklarınla ilgili soruların mı var? SEM serbest dolaşım SSS sayfası en sık sorulanları yanıtlıyor; kendi ülkendeki EURES danışmanları da yardım edebilir.

1. Vergi kodu (codice fiscale): Gelir İdaresi’nden (Agenzia delle Entrate) alınır. Neredeyse her şey için gerekli: iş sözleşmen, ikamet kaydın, sağlık hizmeti ve banka hesabı.
2. İkamet kaydı (iscrizione anagrafica): 3 aydan uzun kalacaksan, kimliğin ya da pasaportun, vergi kodun, konaklama belgen (ör. kira sözleşmesi) ve işinle ilgili belgelerle yaşadığın belediyenin (comune) nüfus müdürlüğüne git. Sonrasında ikamet belgesi alabilirsin.
3. Sağlık hizmeti: yerel sağlık idaresine kaydol, bir aile hekimi seç ve sağlık kartını (tessera sanitaria) al.
4. Banka hesabı: hesap açmak için vergi kodun ve geçerli bir kimliğin gerekli.

AB’de çalışan biri olarak haklarınla ilgili sorun mu yaşıyorsun? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım ediyor.

1. Registers Iceland’e kaydol (Þjóðskrá, İzlanda nüfus kayıt kurumu): 3 aydan uzun kalan AEA/EFTA vatandaşları kayıt yaptırmak zorunda; 6 aydan itibaren yasal ikametgâhını kaydettirmen zorunlu. Çalışan olarak pasaportun ya da kimlik kartın ve iş sözleşmenle (normalde en az 10 haftalık) A-271 formunu kullan; işverenin A-272 formuyla onaylar. Registers Iceland’de ya da bir karakolda kimliğini şahsen göstermen gerekir. İşlem 10 iş gününe kadar sürer.
2. Kimlik numarası (kennitala): kayıt yaptırınca alırsın. Kamu hizmetleri, bankacılık ve daha pek çok şey için gerekli.
3. Sağlık sigortası: yasal ikametini kaydettirdikten 6 ay sonra otomatik olarak İzlanda sağlık sigortasının (Sjúkratryggingar Íslands) kapsamına girersin. Önceki ülkenden aldığın E-104 belgesini kaydınla birlikte verirsen hemen girersin.
4. Vergi: 2026’da aylık 498.122 ISK’ya kadar olan gelirden %31,49, 1.398.450 ISK’ya kadar %37,99, bunun üstünde %46,29 vergi kesilir; bundan aylık 72.492 ISK kişisel vergi indirimi düşülür. 12 aylık bir dönemde 6 aydan az kalırsan sınırlı vergi mükellefi olursun.
5. Banka hesabı: kennitala’nı aldıktan sonra aç, çünkü bankalar bu numarayı istiyor.

AB/AEA’da çalışan biri olarak haklarınla ilgili sorun mu yaşıyorsun? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım ediyor.

1. Kayıt: AB vatandaşı olarak gelişinden sonraki 4 ay içinde Sivil Kayıt ve Göç Dairesi’ne (Civil Registry and Migration Department) kaydol. Geçerli bir kimlik kartı ya da pasaport ve çalıştığına (ya da öğrenim gördüğüne) dair bir belge götür.
2. Sosyal sigorta: Sosyal Sigortalar Hizmetleri’ne (Social Insurance Services) kayıtlı olmalısın. Primleri işverenin öder – senin payın olarak ücretinin %8,8’i, ayrıca işverenden %8,8.
3. Sağlık: Genel Sağlık Sistemi’ne (GHS, GeSY) katkı payın sosyal sigortayla birlikte maaşından kesilir.
4. Vergi: işverenin gelir vergisini maaşından keser.
5. Banka hesabı: maaşlar çekle ya da banka hesabına ödenir – yerel bir hesap işleri kolaylaştırır.

AB’li bir çalışan olarak haklarınla ilgili sorun mu yaşıyorsun? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım eder.

1. Kayıt belgesi: Letonya’da 3 aydan uzun yaşayacaksan Vatandaşlık ve Göç İşleri Ofisi’ne (PMLP) kaydol ve Birlik vatandaşı kayıt belgesi (Savienības pilsoņa reģistrācijas apliecība) al. Çalışan, serbest çalışan, yeterli maddi imkânı olan öğrenci ya da aile üyesi olarak bu hakka sahipsin.
2. Kişisel kod (personas kods, kişisel kimlik numarası): ikametini PMLP’ye kaydettirdiğinde verilir.
3. Letonya’ya yerleşince ikamet adresini bildir (deklarētā dzīvesvieta, bildirilen ikamet yeri): bunu yerel belediyede ya da PMLP’de yapabilirsin.
4. Sosyal sigorta: işverenin seni Devlet Gelir İdaresi’ne (VID) kaydeder. Sosyal güvenlik primleri toplam %34,09 – %10,50’sini sen, %23,59’unu işverenin öder.
5. Sağlık hizmetleri: çalışan olarak devlet sağlık sistemini kullanabilirsin – Ulusal Sağlık Hizmeti üzerinden bir aile hekimine kaydol.
6. Vergi: gelir vergisi yılda 105.300 €’ya kadar olan gelir için %25,5, bunun üzerindeki gelir için %33. 2026’da vergiden muaf asgari tutar ayda 550 € (yılda 6.600 €).
7. Banka hesabı: erkenden aç – maaşın ayda en az iki kez (ya da işverenle anlaştıysan ayda bir) ödenir.

AB’de çalışan olarak haklarınla ilgili sorun mu var? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım ediyor.

1. Önce izin: AEA ya da İsviçre vatandaşı olarak Lihtenştayn’da süresi ne olursa olsun her iş için izne ihtiyacın var.
2. Sınır ötesinden gidip gelmek: Lihtenştayn dışında yaşıyor ve her gün evine dönüyorsan sınır ötesi çalışan (Grenzgänger) olarak çalışırsın.
3. Lihtenştayn’da yaşamak: en fazla bir yıllık sözleşmeyle kısa süreli oturma izni (Kurzaufenthaltsbewilligung) alabilirsin. Bir yıldan uzun ya da süresiz sözleşme için oturma izni (B) gerekiyor. Bu izinlerin sayısı sınırlı ve bir kısmı yılda en az bir kez yapılan iki aşamalı bir kurayla (Auslosung) dağıtılıyor.
4. Kalışın izne tabiyse geldikten sonraki 8 gün içinde nüfus kayıt dairesine (Einwohnerkontrolle) kaydol.
5. Sağlık sigortası: Lihtenştayn’da yaşayan ya da çalışan herkes için zorunlu.

AEA’da çalışan olarak haklarınla ilgili sorun mu var? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım ediyor.

1. İkamet hakkı belgesi: 3 aya kadar hiçbir işlem yapmadan kalabilirsin. 6 ay içinde 3 aydan uzun kalacaksan ikamet hakkını gösteren bir belge al – Birlik vatandaşı kayıt belgesi, 5 yıla kadar geçerli. Başvuruyu Göç Dairesi’nin çevrim içi sistemi MIGRIS üzerinden yap. Devlet harcı: 10 €.
2. İkamet belgeni teslim aldıktan sonraki 1 ay içinde ikamet adresini bildir (gyvenamosios vietos deklaravimas, ikamet yeri bildirimi) – Göç Dairesi’ndeki randevunda ya da bağlı olduğun mahalle idaresinde (seniūnija) veya belediyede.
3. Sosyal güvenlik ve sağlık sigortası: Litvanya’da sosyal sigortayı Sodra (Devlet Sosyal Sigorta Fonu), zorunlu sağlık sigortasını Ulusal Sağlık Sigortası Fonu (VLK) yürütüyor – işverenine, işe başladığın ilk günden itibaren sigortalı olduğunu teyit ettir.
4. Vergi: 2026’da maaş gelirlerinde gelir vergisi yıllık 83.237,40 €’ya kadar olan gelir için %20, 138.729 €’ya kadar %25, bunun üzerinde %32. Asgari ücrete kadar kazanıyorsan vergiden muaf tutar (NPD) ayda 747 €; maaşın arttıkça bu tutar azalır ve ayda 2.677,49 €’dan itibaren sıfır olur.
5. Banka hesabı: maaş genelde banka hesabına yatırılır; aylık ödeme istemediysen ayda en az iki kez.

AB’de çalışan olarak haklarınla ilgili sorun mu var? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım ediyor.

1. Yaşadığın belediyenin idaresine 3 ay içinde kimliğin ve iş sözleşmenle (ya da imzalı bir işe alım taahhüdüyle) gelişini bildir. Hemen süresiz geçerli bir kayıt belgesi (attestation d’enregistrement) alırsın. 5 yıl kesintisiz yasal ikametten sonra daimi ikamet için başvurabilirsin.
2. Sosyal güvenlik: işverenin seni Ortak Sosyal Güvenlik Merkezi’ne (CCSS) kaydeder. Bir sosyal güvenlik numarası (matricule) ve Ulusal Sağlık Fonu’ndan (CNS) bir kart alırsın.
3. Vergi: gelir vergisi artan oranlı, %0’dan %42’ye kadar; buna istihdam fonu için %7–9 ek vergi ekleniyor. Vergi her ay maaşından kesilir.
4. Banka hesabı: maaşını almak için yerel bir hesaba ihtiyacın var.

AB’de çalışan olarak haklarınla ilgili sorun mu var? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım ediyor.

1. Kayıt belgesi (regisztrációs igazolás): 90 günden uzun kalacaksan, yaşadığın yerdeki Ulusal Yabancılar Polisi Genel Müdürlüğü’nün (OIF) bölge müdürlüğüne şahsen ya da Enter Hungary üzerinden çevrimiçi başvur. Yanına pasaportunu ya da kimlik kartını, kalış amacını gösteren bir belge (ör. iş sözleşmesi), yeterli maddi imkân belgesi, sağlık sigortası ve konaklama belgesi al. Ücret: 1.000 HUF; belge süresiz geçerli (geçerli bir pasaport ya da kimlik kartıyla birlikte).
2. Adres kartı (lakcímkártya): oturma hakkın tanındıktan sonra valilik ofisi resmî adres kartını otomatik olarak düzenler ve postayla gönderir.
3. Vergi ve sosyal güvenlik numaraları: çalışan olarak vergi kimlik numaranı (adóazonosító jel) ve sosyal güvenlik numaranı (TAJ szám) işverenin aracılığıyla alırsın.
4. Vergi: gelir vergisi düz %15; 25 yaş altı çalışanlar aylık 715.765 HUF’a (2026) kadar olan gelirde muaf. Vergiyi, %18,5’lik sosyal güvenlik primiyle birlikte işverenin keser.

AB’de çalışan biri olarak haklarınla ilgili sorun mu yaşıyorsun? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım ediyor.

1. eResidence belgesi: 3 aydan uzun kalacaksan ikametini Identità’ya (Malta’nın kimlik ve oturma belgeleri kurumu; Expatriates Unit) kaydettir – gelişinden sonraki 3 ay içinde başvur ve çevrim içi randevu al. AB/AEA vatandaşları için ücretsiz (yenisi: hasar görmüşse 16,50 €, kaybolmuşsa 22 €).
2. Engagement form (işe giriş formu): işverenin işe başlama formunu Jobsplus’a gönderdiğinden emin ol – yasanın gerektirdiği gibi istihdamın bu şekilde kayda geçer.
3. Sosyal güvenlik numarası: sözleşmeni aldıktan sonra Sosyal Güvenlik Dairesi’ne kaydol.
4. Sağlık hizmetleri: Avrupa Sağlık Sigortası Kartı’nı (EHIC) yanında getir. Malta’da yaşamaya ve çalışmaya başladığında sağlık güvencenden Malta sosyal güvenlik sistemi sorumlu olur.
5. Vergi: 2026’da bekâr tarifesinde yıllık gelirin ilk 12.000 €’su vergiden muaf; sonra 16.000 €’ya kadar %15, 60.000 €’ya kadar %25, üzeri için %35.
6. Banka hesabı: kendi adına bir hesap aç – AB dışından gelen çalışanlara 1 Ekim 2025’ten beri maaş yalnızca banka havalesiyle ödenebiliyor.

AB’de çalışan olarak haklarınla ilgili sorun mu var? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım ediyor.

1. AB/AEA çalışanı olarak kayıt: Norveç’te 3 aydan uzun çalışıp yaşayacaksan, geldikten sonra en geç 3 ay içinde Norveç Göç Müdürlüğüne (UDI) kayıt ol, ardından belgelerini polise (ya da SUA’ya) göster. Sana bir kayıt belgesi verilir. Kayıt ücretsizdir.
2. Kimlik numarası: en az 6 ay kalacaksan taşındığını Norveç Vergi İdaresine (Skatteetaten) bildir ve yüz yüze kimlik kontrolünden geç. Böylece ulusal kimlik numarası (fødselsnummer) alırsın. Daha kısa kalacaksan sana D numarası verilir.
3. Vergi kesinti kartı (skattekort): Norveç’te çalışan herkesin buna ihtiyacı var – işverenin vergiyi bu karta göre keser. Norveç’e yeni geldiysen ve 2026’da kazancın 725.050 NOK altındaysa, sabit %25 oranlı PAYE sistemiyle (basit kaynakta vergi kesintisi) vergilendirilebilirsin.
4. Sosyal güvenlik ve sağlık: AB/AEA çalışanı olarak işe başladığın ilk günden itibaren Ulusal Sigorta Sistemine üye olursun; bu sayede sağlık hizmetlerinden yararlanırsın. Kendi aile hekimini (fastlege) almak için normalde bir belediyede ikamet eden olarak kayıtlı olman gerekir.
5. Banka hesabı: maaşın için gerekli. Bankalar genelde D numarası ya da ulusal kimlik numarası ve kimlik belgesi ister.

AB/AEA çalışanı olarak haklarınla ilgili bir sorun mu var? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım eder.

1. Adres kaydı yaptır (zameldowanie na pobyt czasowy): geldikten sonra en geç 30. günde belediyeye başvur. Ücretsizdir (bunu gösteren bir belge istersen 17 PLN). Varşova’da Polonya güvenilir profili (profil zaufany) ya da nitelikli elektronik imzayla çevrim içi de yapılabilir. Kayıt sırasında sana PESEL (Polonya kişisel kimlik numarası) de verilir.
2. AB vatandaşı olarak oturumunu kaydettir: 3 aydan uzun kalacaksan, gelişinden itibaren 3 ay dolduktan sonraki günden geç olmamak üzere voyvoda ofisine (urząd wojewódzki) başvur. Başvuru ücretsizdir (yalnızca vekil aracılığıyla başvurursan 17 PLN damga vergisi). 10 yıl geçerli bir kayıt belgesi (zaświadczenie o zarejestrowaniu pobytu obywatela UE) alırsın.
3. Sosyal güvenlik ve sağlık sigortası: çalışan olarak zorunlu sigortalısın. İşverenin seni Sosyal Sigortalar Kurumuna (ZUS) kaydettirir; ZUS sağlık sigortası primini de toplar ve Ulusal Sağlık Fonuna (NFZ) aktarır.
4. Vergi: gelir vergisi maaşından işveren tarafından kesilir. Oran, yıllık 120.000 PLN’ye kadar gelirde %12 (3.600 PLN’lik vergi indirim tutarı düşülür), bunun üzerindeki gelirde %32’dir (2026’da geçerli tarife). 26 yaşından küçük müsün? Yukarıdaki gençlere vergi indirimine bak.
5. Banka hesabı: çok az kısıtlamayla kolayca açabilirsin.

AB çalışanı olarak haklarınla ilgili bir sorun mu var? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım eder.

1. Kayıt belgesi (certificado de registo de cidadão da UE): 3 aydan uzun kalacaksan, ilk 3 ayın bitiminden sonraki 30 gün içinde yaşadığın yerin belediyesine (Câmara Municipal) başvur. Kimlik kartın ya da pasaportun ve Portekiz’de çalıştığına dair imzalı bir beyan gerekir. Belgenin çıkması en az bir ay sürer ve beş yıla kadar geçerlidir.
2. Vergi numarası (NIF): bir vergi dairesine (Serviço de Finanças) başvur. İş sözleşmen, banka hesabı ve ev kiralamak için gerekli.
3. Sosyal güvenlik numarası (NISS): işe başladığında başvur.
4. Sağlık hizmeti: Ulusal Sağlık Hizmeti (SNS) kullanıcı numaranı almak için bölgendeki sağlık merkezine (Centro de Saúde) kayıt ol.
5. Vergi: IRS Jovem (gençlere gelir vergisi indirimi, 2025’ten beri) kapsamında, başkasının bakmakla yükümlü olduğu kişi sayılmayan 35 yaşına kadar gençler, iş gelirlerinin ilk yıl %100’ü, 2–4. yıllarda %75’i, 5–7. yıllarda %50’si ve 8–10. yıllarda %25’i için gelir vergisi ödemez – yıllık üst sınır, sosyal destek endeksinin (IAS) 55 katı.
6. Banka hesabı: maaşlar genelde banka havalesiyle ödenir.

AB çalışanı olarak haklarınla ilgili bir sorun mu var? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım eder.

1. Kayıt belgesi (certificat de înregistrare): 3 aydan uzun kalacaksan, ikametini Göç Genel Müfettişliğinin (IGI) yerel bürosuna kaydettir. İş arıyorsan 6 aya kadar hiçbir koşul olmadan kalabilirsin.
2. Kişisel sayısal kod (CNP): kayıt belgende bir kişisel kimlik numarası yer alır. Bankada, vergi işlerinde ve sağlık hizmetlerinde buna ihtiyacın olur.
3. REGES’teki iş sözleşmesi: işverenin, ilk iş gününden önce sözleşmeni kaydettirdiğini kontrol et.
4. Sağlık sigortası: kamu sistemini Ulusal Sağlık Sigortası Kurumu (CNAS) yürütür. Romanya’da sigortan başlamadan önceki dönem için Avrupa Sağlık Sigortası Kartını (EHIC) yanında getir.
5. Vergi: işveren gelir vergisini ve sosyal güvenlik primlerini maaşından keser. Örnek: brüt 4.325 RON asgari ücret, yaklaşık net 2.699 RON eder (Temmuz 2026).
6. Banka hesabı: açmak için CNP’ne ihtiyacın var.

AB çalışanı olarak haklarınla ilgili bir sorun mu var? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım eder.

1. Gelişini bildir: AB/AEA vatandaşı olarak, gelişinden sonraki 10 iş günü içinde oturumunun başladığını Yabancılar Polisi birimine bildir.
2. İkametini kaydettir: 3 aydan uzun kalacaksan, ilk 3 aydan sonraki 30 gün içinde Yabancılar Polisine kayıt ol. Geçerli kimlik kartını ya da pasaportunu, konaklama belgeni ve iş sözleşmeni (ya da yeterli paran olduğunu gösteren bir belgeyi) yanında getir.
3. Sağlık sigortası: çalışan olarak kamu sağlık sigortası kapsamındasın. Sağlık sigortası şirketini seçme hakkın var; 8 gün içinde şirkete bir başvuru (prihláška) yap, sana bir sigorta kartı (preukaz poistenca) verilir. Sigorta şirketini değiştirirsen 8 gün içinde işverenine haber ver. Primleri işverenin maaşından keser.
4. Vergi: gelir vergisi artan oranlı. 2026’da oranlar: yıllık 43.983,32 €’ya kadar gelirde %19, 60.349,21 €’ya kadar %25, 75.010,32 €’ya kadar %30, bunun üzerinde %35. Vergiyi işverenin maaşından keser.
5. Yola çıkmadan önce: Avrupa Sağlık Sigortası Kartını (EHIC) ve Slovakça bir CV’yi yanına al.

AB çalışanı olarak haklarınla ilgili bir sorun mu var? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım eder.

1. Kayıt belgesi (potrdilo o prijavi prebivanja): 3 aydan uzun kalmak istiyorsan, geldikten hemen sonra ya da 3 ay dolmadan idari birime (upravna enota) başvur. Kimlik kartı ya da pasaport, sağlık sigortası, geçimini sağlayabileceğini gösteren belge ve kalış amacının kanıtı – örneğin iş sözleşmesi – gerekiyor. Belge 5 yıl geçerli (planladığın kalış daha kısaysa o süre kadar).
2. Adresini kaydettir: taşındıktan sonra 8 gün içinde idari birimde.
3. EMŠO ve vergi numarası: kayıt olduğunda Merkezi Nüfus Kaydı’ndan kişisel kimlik numaranı (EMŠO) alırsın. Vergi numaranı (davčna številka) ise Maliye İdaresi (FURS) verir.
4. Sağlık sigortası: işverenin seni ilk iş gününden itibaren zorunlu sosyal sigortaya kaydeder. Sonra sağlık sigortası kurumundan (ZZZS) Sloven sağlık sigortası kartını isteyebilirsin.
5. Vergi: gelir vergisi (dohodnina) artan oranlı – yıllık vergiye tabi gelirin ilk 9.721,43 € için %16, sonra %26, %33, %39 ve 82.346,23 € üzerindeki kısım için %50 (2026). Yıllık 5.551,93 € tutarındaki genel indirim (2026) vergiye tabi gelirini düşürür.
6. Banka hesabı: erkenden aç – hem maaşın hem de öğrenci işi için gerekiyor.

AB’li bir çalışan olarak haklarınla ilgili sorun mu yaşıyorsun? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım eder.

1. Kayıt belgesi (βεβαίωση εγγραφής): 3 aydan uzun kalacaksan 3 ay içinde başvur. Attika ve Selanik’te polisin Yabancılar Şubesine, diğer yerlerde yabancılarla ilgilenen polis güvenlik şubesine ya da karakola gidiyorsun. Yanına başvuru formunu, kimlik kartını ya da pasaportunu, işvereninden işe alım belgesini, adres belgeni, 3 renkli fotoğrafı (4 × 4 cm) ve 0,50 € tutarındaki polis harç pulunu (e-paravolo olarak alınabilir) al. Belgenin bitiş tarihi yok.
2. Vergi numarası (ΑΦΜ, AFM): vergi dairesinden (ΔΟΥ, DOY) alınır. Çalışmak, ev kiralamak ve vergi işleri için gerekli.
3. Sosyal güvenlik numarası (ΑΜΚΑ, AMKA): vatandaş hizmet merkezinden (ΚΕΠ, KEP) ya da sosyal sigorta kurumu e-EFKA’dan alınır.
4. Sağlık sigortası: çalışan olarak EFKA’ya sigortalı olursun; o zamana kadar ülkenden aldığın Avrupa Sağlık Sigortası Kartı (EHIC) gerekli tedavileri karşılar.
5. Vergi ve primler maaşından kesilir. Bu yüzden 30 yaş üstü bekâr bir çalışan için brüt 920 €, net yaklaşık 772 € olur (Çalışma Bakanlığı, 2026).

AB’de çalışan biri olarak haklarınla ilgili sorun mu yaşıyorsun? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım ediyor.