Avrupa ülkelerinde öğrenci işleri ve stajlar

AB/AEA ve İsviçre’den gelen öğrenciler Almanya’da, tıpkı Almanlar gibi, izin almadan çalışabilir.

• Mini-job: ayda en fazla 603 € (yılda en fazla 7.236 €, 2026) kazanıyorsan bu bir mini-job’dur ve kesintiler daha düşüktür. Küçük bir emeklilik primi ödersin, ama bundan muaf olmayı seçebilirsin.
• Çalışan öğrenci (Werkstudent): normal bir çalışanın ödediği sosyal güvenlik primlerini ödememek için dönem içinde haftada en fazla 20 saat çalışabilirsin. Dönem aralarında, hafta sonları ve geceleri daha fazla çalışabilirsin.
• Zorunlu staj (Pflichtpraktikum – öğrenim yönetmeliğinin şart koştuğu staj): asgari ücret uygulanmaz.
• Üç aydan uzun süren gönüllü staj: en az asgari ücretle ödenmeli.

AB dışından gelen öğrenciler Federal İş Ajansı’nın onayı olmadan yılda en fazla 140 tam gün ya da 280 yarım gün ya da ders dönemlerinde haftada en fazla 20 saat çalışabilir. Üniversitede öğrenci asistanı olarak yapılan işler bu sınıra tabi değil.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Almanya’da eğitim – pratik bilgiler yazımıza göz at.

AB/AEA ve İsviçre’den gelen öğrenciler Avusturya’da, tıpkı Avusturyalılar gibi, hiçbir izin olmadan çalışabilir.

• Marjinal iş (geringfügige Beschäftigung): ayda en fazla 551,10 € (2026) kazanıyorsan yalnızca kaza sigortası kapsamındasın ve sosyal güvenlik primi ödemezsin. Bu sınırın üzerinde tam sigortalı olursun (sağlık, emeklilik, işsizlik).
• Tatil ve sezonluk işler (Ferialjobs) normal istihdam sayılır: asgari ücret dahil toplu sözleşme geçerlidir ve işveren seni sosyal sigortaya kaydettirmek zorunda.
• Zorunlu staj (Pflichtpraktikum – bölümünün şart koştuğu staj): ekibin bir parçası olarak gerçekten çalışıyorsan bu istihdam sayılır; 13. ve 14. maaş dahil toplu sözleşmedeki ücreti alırsın.
• Gönüllü staj (Volontariat): orada talimatla çalışmak için değil, öğrenmek için bulunursun – genellikle ücret hakkın yoktur, yalnızca kaza sigortası.
• Mezuniyet sonrası trainee programları: birçok “trainee programı” aslında istihdamdır – bu durumda iş hukuku ve toplu sözleşme geçerlidir.

Öğrenci oturma izniyle kalan AB dışından öğrencilerin çalışma iznine (Beschäftigungsbewilligung) ihtiyacı var; bu izni işveren AMS’den ister. Haftada 20 saate kadar iş piyasası testi yapılmadan verilir.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Avusturya’da okumak – pratik bilgiler sayfasına göz at.

AB/AEA’dan gelen öğrenciler Belçika’da çalışma izni olmadan çalışabilir.

• Öğrenci işleri: öğrenci sözleşmesiyle takvim yılı başına 650 saate kadar (1 Ocak 2025’ten beri) çok daha düşük sosyal güvenlik primiyle çalışabilirsin. 651. saatten itibaren normal primler uygulanır. En az 16 yaşında (ortaokulun ilk iki yılını bitirdiysen 15) olmalısın ve ana uğraşın öğrenim olmalı.
• Öğrenci sözleşmesi yazılı olmalı. Kaç saatin kaldığını Student@work çevrim içi hizmeti ve uygulamasıyla kontrol edebilirsin.
• Vergi: yılda 15.971,43 €’dan (2026 rakamı, sosyal primler düşüldükten sonra brüt) fazla kazanmadıkça öğrenci işi kazancın için gelir vergisi ödemezsin.
• Stajlar: öğreniminin parçası olan stajlar genellikle ücretsizdir, ama bazı işverenler ulaşım ya da yemek parası öder. Kurallar bölgeden bölgeye değişir; Brüksel’de Actiris 6 aya kadar pratik eğitim sunuyor.

Öğrenci oturma izni olan AB dışından öğrenciler, öğrenimlerini aksatmadığı sürece akademik yıl boyunca haftada 20 saate kadar, okul tatillerinde ise sınırsız çalışabilir.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Belçika’da okumak – pratik bilgiler sayfasına göz at.

Settled ya da pre-settled statün yoksa (veya İrlanda vatandaşı değilsen), AB’li bir öğrenci olarak Birleşik Krallık’a herkes gibi öğrenci vizesiyle (Student visa) gelirsin (başvuru ücreti 558 £). Öğrenci vizesi sahipleri için çalışma kuralları:

• Lisans ve üstü düzeydeki öğrenciler dönem içinde haftada 20 saate kadar, dönem dışında tam zamanlı çalışabilir; lisans altı düzeyde sınır haftada 10 saat.
• Serbest meslek sahibi olarak, profesyonel sporcu ya da sahne sanatçısı olarak çalışamaz veya kalıcı tam zamanlı bir pozisyonu dolduramazsın.
• Programının ayrılmaz bir parçası olan iş yeri uygulamalarına izin var.

Stajlar: stajyer olarak gerçek bir iş yapıyorsan “worker” (çalışan) sayılırsın ve en az asgari ücret almalısın. İstisnalar: Birleşik Krallık’ta bir mesleki ya da yükseköğretim programının zorunlu parçası olan bir yıldan kısa stajlar, sadece gözlem amaçlı iş takibi (work shadowing) ve hayır kurumlarında gönüllü çalışma. Ziyaretçi olarak hiçbir ücretli ya da ücretsiz iş, iş yeri uygulaması veya staj yapamazsın.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Birleşik Krallık’ta okumak – pratik bilgiler yazımıza bak.

AB/AEA’dan gelen öğrenciler Bulgaristan’da Bulgarlarla aynı koşullarda çalışabilir – normal bir iş sözleşmesiyle yarı zamanlı ya da tatil işlerinde.

• Stajyerlik (стажуване): lise ya da yükseköğrenimi bitirmiş, iş deneyimi olmayan 29 yaşına kadar gençler için. 6 ila 12 ay sürer, bir mentorla çalışırsın, ücretin asgari ücretten düşük olamaz ve bu süre hizmet süresinden sayılır.
• Kamu yönetiminde stajlar: ücretsiz, 10 ila 45 iş günü; Bulgaristan üniversitelerindeki Bulgar ve yabancı öğrenciler için.
• Youth Employment+ (Genç İstihdamı+): İstihdam Ajansı’nın 29 yaşına kadar gençlere kamu kurumlarında 12 aylık iş sunan programı.

AB dışından öğrenciler akademik yıl boyunca ve resmî tatillerde çalışma izni olmadan haftada 20 saat çalışabilir.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Bulgaristan’da okumak – pratik bilgiler sayfasına göz at.

AB/AEA ve İsviçre’den gelen öğrenciler Çekya’da hiçbir izne gerek olmadan çalışabilir. Normal iş sözleşmesinin yanı sıra öğrenciler sık sık şu iki anlaşmadan biriyle çalışır:

• İş tamamlama anlaşması (dohoda o provedení práce, DPP): yılda en fazla 300 saat. 2026’da hastalık ve emeklilik sigortasına yalnızca bu anlaşmadan 12.000 CZK veya daha fazla kazandığın aylarda dahil olursun (ve o aylarda prim ödersin).
• İş yapma anlaşması (dohoda o pracovní činnosti, DPČ): yıl genelinde ortalama haftada en fazla 20 saat; anlaşma bittiğinde kıdem tazminatı yok.
• Ücretli izin hakkı her iki anlaşmada da var; şartı, anlaşmanın en az 28 gün kesintisiz sürmesi ve yıl içinde en az 80 saat çalışman.
• Stajlar için tek bir yasal çerçeve yok – ücret dahil koşulları stajı sunan kurum belirler.

AB dışından gelen öğrenciler, Çekya’da akredite bir üniversite programında tam zamanlı okuyorlarsa işgücü piyasasına serbestçe erişebilir – çalışma izni gerekmez, ama geçerli bir oturma iznin olmalı. Aynısı Çek üniversitelerinden mezun olanlar için de geçerli.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Çekya’da eğitim – pratik bilgiler yazımıza göz at.

AB/AEA ve İsviçre’den gelen öğrenciler Danimarka’da izin almadan, Danlarla aynı koşullarda çalışabilir. Ücret ve koşullar toplu sözleşmeye ya da senin sözleşmene göre belirlenir.

• Öğrenci işi için bile bir CPR numarasına ve bir vergi kartına ihtiyacın var (bkz. “İlk haftaların”).
• 2026’dan itibaren %8’lik işgücü piyasası katkı payını 18 yaşına girdiğin yıldan itibaren ödersin.
• Birçok büyük şirket mezun programları düzenliyor – Workindenmark bunları mezun programları sayfasında topluyor.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Danimarka’da eğitim – pratik bilgiler yazımıza göz at.

AB/AEA ve İsviçre’den gelen öğrenciler Estonya’da, tıpkı Estonyalılar gibi, hiçbir izne gerek olmadan çalışabilir. Öğrenci işi de normal bir iştir: asgari ücret, izin ve çalışma süresi kuralları geçerlidir.

• Kısa işler ve sağlık sigortası: işveren üzerinden sağlık sigortası, yalnızca sözleşmen bir aydan uzunsa ya da süresizse seni kapsar – kısa tatil işleri için Avrupa Sağlık Sigortası Kartı’nı (EHIC) yanında tut.
• Eğitim izni: hem çalışıp hem okuyorsan yılda 30 takvim gününe kadar eğitim izni alabilirsin – 20 günü ortalama ücretinle ödenir, 10 günü ücretsizdir – ayrıca öğrenimini tamamlamak için asgari ücretle ödenen 15 gün ek izin hakkın var.
• İş arayanlar için iş başında eğitim: Töötukassa’ya işsiz olarak kayıtlıysan, bir işverenin yanında 4 aya kadar iş başında eğitim yapabilir, günde 3,84 € burs ve yol yardımı alabilirsin (EURES, 2026).

AB dışından gelen öğrenciler öğrenim amaçlı oturma izniyle çalışma izni almadan ve çalışma saati sınırı olmadan çalışabilir; yeter ki iş derslerini aksatmasın – derslerini zamanında geçmeye devam etmelisin.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Estonya’da eğitim – pratik bilgiler yazımıza göz at.

AB, Lihtenştayn ve İsviçre’den gelen öğrenciler Finlandiya’da hiçbir izne gerek olmadan çalışabilir.

• Yarı zamanlı ve yaz işleri normal istihdamdır: sektörün toplu sözleşmesi uygulanır ve tüm çalışanların ücretli yıllık izin ya da izin tazminatı hakkı vardır.
• Vergi kartı: ilk maaş gününden önce bir vergi kartı al ve işverenine ver – vergi oranın gelirine göre değişir.
• Stajlar: devlet idaresi staj yerlerini Valtiolle.fi’de ilan eder.

AB dışından gelen öğrenciler öğrenim amaçlı oturma izniyle her alanda ortalama haftada 30 saat çalışabilir (ortalama ayda 120 saat ya da yılda 1.560 saat). Diplomanın gerektirdiği zorunlu stajlar bu sınıra dahil değildir.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Finlandiya’da eğitim – pratik bilgiler yazımıza göz at.

AB/AEA ve İsviçre’den gelen öğrenciler Fransa’da, Fransız öğrenciler gibi, hiçbir izne gerek olmadan çalışabilir.

• Stajlar (stages): stajın art arda 2 aydan uzun sürerse (günde 7 saatten 44 gün) – ya da aynı akademik yılda 309 saati aşarsa – şirket sana en az saatte 4,50 € (2026; saatlik sosyal güvenlik tavanının %15’i) staj ödeneği (gratification) ödemek zorunda. Ödenek ilk günden itibaren hak edilir, her ayın sonunda ödenir ve yıllık SMIC tutarına kadar gelir vergisinden muaftır.
• Çıraklık: çıraklar yaşlarına ve eğitim yıllarına göre SMIC’in %27’si ile %100’ü arasında kazanır.

AB dışından gelen öğrenciler (Cezayir hariç) öğrenci vizesi ya da oturma kartıyla ayrı bir çalışma izni almadan yılda en fazla 964 saat (yasal yıllık çalışma süresinin %60’ı) çalışabilir; işveren onları işe başlamadan en az 2 iş günü önce valiliğe (prefecture) bildirmek zorunda. Cezayirli öğrencilerin çalışma iznine ihtiyacı var ve sektördeki yıllık çalışma süresinin en fazla %50’si kadar çalışabilirler.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Fransa’da eğitim – pratik bilgiler yazımıza göz at.

AB/AEA’dan gelen öğrenciler Hırvatistan’da hiçbir izin olmadan çalışabilir. Tipik öğrenci işi öğrenci çalışması (studentski posao) olarak düzenlenir:

• Nasıl işliyor: bir aracı üzerinden – bir öğrenci merkezi (studentski centar) ya da yetkili bir yükseköğretim kurumu. Senin, aracının ve işverenin arasında bir öğrenci çalışma sözleşmesi (ugovor o obavljanju studentskoga posla) imzalanır.
• Kimler: Hırvatistan’daki üniversite ve yüksekokullara kayıtlı öğrenciler ile Hırvatistan’daki değişim öğrencileri.
• Ücret: saatte net en az 6,56 € (2026) – brüt asgari ücretin 160 saate bölünmesiyle.
• Tatil işleri: HZZ’nin sezonluk işler portalı kıyıdaki turizm sektöründe yaz işlerini listeler.
• Mezuniyet sonrası stajyerlik (pripravništvo): HZZ, mesleğindeki ilk işi için kayıtlı işsizleri ya da 29 yaşına kadar gençleri işe alan işverenleri destekler. Genellikle 12 aya kadar bir iş sözleşmesi ve maaş alırsın – bkz. 2026 stajyerlik desteği.

Üniversite öğrenimi için geçici oturumu olan AB dışından öğrenciler, oturma ve çalışma izni olmadan haftada 20 saate kadar çalışabilir (öğrenim programının parçası olan zorunlu staj buna dahil değil).

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Hırvatistan’da okumak – pratik bilgiler sayfasına göz at.

AB/AEA ve İsviçre’den gelen öğrenciler Hollanda’da hiçbir izne gerek olmadan serbestçe çalışabilir.

• Gençler için asgari ücret: 21 yaşından küçüksen daha düşük bir saatlik asgari ücret geçerli. 1 Temmuz 2026’dan itibaren: 20 yaşında 11,99 €, 19 yaşında 8,99 €, 18 yaşında 7,50 €.
• Mevsimlik ve tatil işleri: asgari ücret geçerli, ama işverenler mevsimlik çalışanlara sabit bir saat sayısı garanti etmek zorunda değil.
• Stajlar: ücret ödemek zorunlu değil – işveren karar veriyor. EURES’e göre öğrenciler genelde ayda 150 € ile 750 € arasında alıyor (2026). Stajyer olarak sağlık sigortanı kendin ayarlaman gerekiyor.

AB/AEA dışından gelen öğrenciler haftada en fazla 16 saat ya da haziran, temmuz ve ağustosta tam zamanlı çalışabilir – ama yalnızca işverenin onlar için çalışma izni (TWV) varsa. Eğitim programının parçası olan bir staj için TWV gerekmez.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Hollanda’da eğitim – pratik bilgiler yazımıza bak.

AB/AEA’dan gelen öğrenciler, tıpkı İrlandalı öğrenciler gibi İrlanda’da hiçbir izin olmadan çalışabilir.

• Asgari ücret öğrenci işlerinde de geçerli: 20 yaşından itibaren saatte 14,15 € (2026), 18 ve 19 yaşta daha düşük tarifeler.
• İlk işinden önce bir PPS numarası (kişisel kamu hizmeti numarası) al ve işini Revenue’ya (İrlanda vergi idaresi) kaydettir. Yoksa acil durum vergisi (emergency tax) ödeyebilirsin.
• Mevsimlik ve yaz işleri, örneğin meyve toplama, sana diğer geçici ya da belirli süreli çalışanlarla aynı çalışma haklarını verir.
• 18 yaş altı: günde en fazla 8 saat ya da haftada en fazla 40 saat.

Stamp 2 (öğrenci oturma izni damgası) iznine sahip AB/AEA dışından gelen öğrenciler dönem içinde haftada 20 saate kadar; haziran, temmuz, ağustos ve eylülde ve 15 Aralık–15 Ocak arasında ise haftada 40 saate kadar çalışabilir.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? İrlanda’da okumak – pratik bilgiler yazımıza bak.

AB/AEA ve İsviçre’den gelen öğrenciler, İspanyol öğrenciler gibi İspanya’da hiçbir izin olmadan çalışabilir.

• Üniversite stajları (prácticas académicas externas) eğitiminin bir parçasıdır ve ücretli olmak zorunda değildir. 1 Ocak 2024’ten beri stajdaki öğrenciler – ücretli ya da ücretsiz – üniversite, şirket veya eğitim merkezi tarafından Sosyal Güvenlik’e kaydediliyor: sigortalı olursun (örneğin kazalara karşı) ve bu süre emekliliğine sayılır.
• Mezun olduktan sonra iş deneyimi kazanman için bir eğitim sözleşmesiyle (contrato formativo) işe alınabilirsin; ücret toplu iş sözleşmesine göre belirlenir ve asgari ücretten düşük olamaz.
• Mevsimlik işler: turizm ve tarım çok sayıda ek işçi alıyor – örneğin Eylül’deki üzüm hasadı için.

Yükseköğretim için uzun süreli öğrenim kalışı olan AB dışından öğrenciler, iş eğitimleriyle uyumlu olduğu sürece ayrı bir çalışma izni olmadan haftada 30 saate kadar çalışabilir.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? İspanya’da okumak – pratik bilgiler yazımıza bak.

AB/AEA’dan gelen öğrenciler İsveç’te hiçbir izin olmadan, İsveçlilerle aynı koşullarda çalışabilir.

• Yarı zamanlı ve tatil işleri normal istihdamdır: sözleşme, çalışma süresi ve izinle ilgili aynı kurallar geçerli, işverenin de ücretinden ön vergi keser. Turizm ve mevsimlik işler, bazen İsveççe bilmeden de idare edebileceğin işler arasında.
• Mevsimlik işler – tarım, ormancılık ve turizmde – İş Güvencesi Kanunu’nun ve toplu iş sözleşmelerinin kapsamında.
• Mezun trainee programları (traineeprogram) – 2–3 yıla kadar iş deneyimi olan mezunlar için; genellikle en az 12 ay sürer ve normalde tam zamanlı iştir. Bunları başka yerlerin yanı sıra Platsbanken’de de bulabilirsin.

11 Haziran 2026’dan itibaren yükseköğretim için oturma izni almış AB dışından öğrenciler dönem içinde haftada en fazla 15 saat çalışabilir. Haziran, Temmuz ve Ağustos’ta ya da programın parçası olan işlerde, örneğin stajda, sınır yok. Daha önce verilmiş izinlere geçiş kuralları uygulanıyor.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? İsveç’te okumak – pratik bilgiler yazımıza bak.

AB/EFTA’dan gelen öğrenciler, diğer AB/EFTA çalışanları gibi serbest dolaşım kurallarına tabi. Üç aya kadar süren bir işte (yılda 90 iş günü) işverenin yetkililere online bildirim yapması yeterli; daha uzun işler için kantondan oturma izni alman gerekiyor.

İsviçre’de stajlar belirli süreli, genellikle kısa sözleşmelerdir. 20 yaşından küçük öğrencilerin yılda 5 hafta, diğerlerinin 4 hafta ücretli izin hakkı var.

Bir İsviçre üniversitesinde okuyan AB/EFTA dışından öğrenciler ancak öğrenime başladıktan altı ay sonra ve tatiller dışında haftada en fazla 15 saat çalışabilir. Üniversitenin, işin öğrenimini geciktirmeyeceğini onaylaması gerekiyor; izin başvurusunu da işverenin yapmak zorunda.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? İsviçre’de okumak – pratik bilgiler yazımıza bak.

AB/AEA ve İsviçre’den gelen öğrenciler, tıpkı İtalyan öğrenciler gibi İtalya’da hiçbir izin olmadan çalışabilir.

• Öğrenim programın dışındaki stajlar (tirocini): eğitim ve yönlendirme stajları en fazla 6 ay sürer ve son 12 ay içinde mezun olanlar içindir. Staj bir iş sözleşmesi değildir. Aylık en az 400 € katılım ödeneği alırsın (EURES’in belirttiğine göre, 2026); iş kazası sigortan ve üçüncü şahıslara karşı sorumluluk sigortan olur. Hem gönderen kurum hem de ev sahibi şirket birer danışman (tutor) atar.
• Staj kuralları bölgeden bölgeye biraz değişiyor.
• Turizm ve konaklamada mevsimlik işler yaygın, özellikle yazın, güneyde ve adalarda.

Öğrenim amaçlı oturma iznine sahip AB dışından gelen öğrenciler haftada 20 saate kadar, yılda en fazla 1.040 saat çalışabilir.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? İtalya’da okumak – pratik bilgiler yazımıza bak.

AB/AEA’dan gelen öğrenciler İzlanda’da hiçbir izin olmadan çalışabilir. 3 aydan uzun kalacaksan Registers Iceland’e (İzlanda nüfus kayıt kurumu) kaydol; öğrencilerin kendine ait bir kayıt kategorisi var.

• Öğrenci ve tatil işleri de diğer tüm işler gibi toplu sözleşmelere tabi; ücretin ve koşulların bunlardan düşük olamaz.
• Kısa süreli işler: İzlanda’da yasal ikametgâh kaydı yaptırmadan 6 aydan kısa çalışıyorsan, vergi için bir sistem kimlik numarasına (kerfiskennitala) ihtiyacın var. Bunu İzlanda Gelir ve Gümrük İdaresi (Skatturinn) için genellikle işverenin talep eder (RSK 3.30 formu). Bu numara sana oturma hakkı vermez.
• Vergi: işverenine kişisel vergi indirimini (2026’da aylık 72.492 ISK) uygulamasını söyle. Küçük bir yarı zamanlı gelirde bu indirim gelir vergini tamamen karşılayabilir.

Öğrenci oturma iznine sahip AEA dışından gelen öğrenciler, öğrenim sırasında çalışma izni olmadan tam zamanlının %60’ına kadar, dönemler arasındaki planlı tatillerde ise daha fazla çalışabilir.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? İzlanda’da okumak – pratik bilgiler yazımıza bak.

AB/AEA’dan gelen öğrenciler Kıbrıs’ta hiçbir izin olmadan, Kıbrıslı öğrencilerle aynı koşullarda çalışabilir.

• Turizm ve tarımdaki sezonluk işler klasik yaz seçeneği – turizm sezonu genellikle Nisan’dan Kasım’a kadar sürer.
• Genç iş arayanlar için stajlar – İnsan Kaynakları Geliştirme Kurumu (HRDA), genellikle 18–35 yaş arasındaki, mezunlar dahil kayıtlı işsizler için bir şirkette 6 aya kadar süren ve haftada 125 € katılım ödeneği sunan programlar yürütüyor.
• Erasmus+ stajları ve Eurodyssey değişim programı, Kıbrıs’ta iş deneyimi kazanmanın diğer yolları.

AB dışından öğrenciler yalnızca belirli işlerde (ör. restoranlar, temizlik, sağlık, tarım, yemek teslimatı) haftada 20 saate kadar çalışabilir; iş sözleşmesinin Çalışma Dairesi tarafından onaylanması gerekir.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Kıbrıs’ta okumak – pratik bilgiler sayfasına göz at.

AB/AEA ve İsviçre’den gelen öğrenciler Letonya iş piyasasına tıpkı Letonyalılar gibi serbestçe girebiliyor.

• Öğrenci ve tatil işleri normal istihdam sayılır: yazılı sözleşme imzalarsın; asgari ücret, çalışma süresi ve ücretli izin kuralları geçerlidir.
• Yaş sınırları: 15 yaşından itibaren çalışabilirsin; 18 yaşından küçükler işe başlamadan önce sağlık muayenesinden geçmeli.
• Stajlar: Letonya’da “staj” için resmî bir yasal tanım yok. Bu yüzden başlamadan önce iş sözleşmen, maaşın ve sigortan olup olmayacağını kontrol et. Başka bir AB ülkesinde okuyorsan Erasmus+ staj hibesi yol ve yaşam masraflarını karşılayabilir.

AB dışından gelen öğrenciler eğitim döneminde haftada en fazla 20 saat, tatillerde haftada en fazla 40 saat çalışabilir.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Letonya’da eğitim – pratik bilgiler yazımıza bak.

AEA ve İsviçre’den gelen öğrenciler diğer AEA’lı çalışanlarla aynı kurallara tabi: ne kadar sürerse sürsün her iş için izin alman gerekiyor – kısa bir tatil işi için bile.

AEA dışından gelen öğrenciler: eğitim için verilen oturma izni çalışma hakkı vermiyor.

AMS FL, öğrenciler ve stajlar için iş portallarını kendi iş portalları sayfasında listeliyor.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Lihtenştayn’da eğitim – pratik bilgiler yazımıza bak.

AB/AEA ve İsviçre’den gelen öğrenciler Litvanya’da tıpkı Litvanyalılar gibi çalışma izni olmadan çalışabilir. Öğrenci ya da tatil işi normal istihdam sayılır: yazılı sözleşme, asgari ücret ve çalışma süresi kuralları geçerlidir.

• Yaş sınırları: en düşük çalışma yaşı 14; 14–16 yaş arasındaki gençler yalnızca hafif işlerde çalışabilir.
• Užimtumo tarnyba aracılığıyla staj (stažuotė) – bir yeterliliği olan ama en az 6 aydır kesintisiz olarak o meslekte çalışmamış kişiler için. En fazla 6 ay sürer, haftada 20–40 saat; sen, işveren ve istihdam hizmeti arasında yapılan bir anlaşmayla. Aylık 449,67 € hibe (asgari ücretin 0,39’u, 2026) ya da işsizlik maaşın kadar bir tutar alırsın.
• Çıraklık (pameistrystė) yaklaşık %70 işyerinde eğitim ile %30 okulda eğitimi birleştirir.

AB dışından gelen öğrenciler haftada en fazla 20 saat çalışabilir; yaz tatilinde bu sınır yok (doktora öğrencileri için hiç sınır yok).

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Litvanya’da eğitim – pratik bilgiler yazımıza bak.

AB’li öğrenciler Lüksemburg’da izin almadan çalışabilir. Öğrenciler için özel sözleşmeler var:

• Eğitim yılı boyunca öğrenci işi (belirli süreli öğrenci sözleşmesi): ortaöğretime, bir BTS programına ya da Lüksemburg Üniversitesi’ne kayıtlı 16 yaş ve üzeri öğrenciler için. Bir ay ya da 4 hafta üzerinden haftada ortalama 15 saat (toplam 60 saat), okul tatillerinde ise haftada en fazla 40 saat çalışabilirsin. Maaşın yaşına göre geçerli asgari ücretten düşük olamaz ve sosyal güvenliğin tüm kollarından yararlanırsın.
• Tatil işi (okul tatillerinde öğrenci sözleşmesi): tam zamanlı eğitim gören 15–26 yaş arasındaki öğrenciler için, bir takvim yılında en fazla 2 ay ya da 346 saat. Yaşına göre geçerli asgari ücretin en az %80’ini almalısın; yalnızca iş kazası sigortası kapsamındasın.
• Stajlar için her zaman yazılı bir staj sözleşmesi gerekir. 4 hafta ya da daha uzun zorunlu staj, vasıfsız asgari ücretin en az %30’u kadar ödenir; pratik eğitim en az %40 (4–12 hafta) ya da %75 (12 haftadan uzun ve en fazla 26 hafta) ödenir. Zaten BTS ya da lisans diploman varsa vasıflı asgari ücret esas alınır.

Öğrenci oturma izni olan AB dışından gelen öğrenciler, eğitim saatleri dışında bir ay üzerinden ortalama haftada en fazla 15 saat çalışabilir; okul tatillerinde bu sınır geçerli değil.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Lüksemburg’da eğitim – pratik bilgiler yazımıza bak.

AB/AEA ve İsviçre’den gelen öğrenciler, Macar öğrencilerle aynı koşullarda Macaristan’da hiçbir izin olmadan çalışabilir.

• Okul kooperatifleri (iskolaszövetkezet): bu çalışma şekli esas olarak tam zamanlı örgün öğrenciler için. Bu bir iş ilişkisi değil, medeni hukuk sözleşmesi; ücret, asgari ücretin orantılı kısmından düşük olamaz.
• 25 yaş altına gelir vergisi yok: 25 yaş altı çalışanlar aylık 715.765 HUF’a (2026) kadar olan gelirde %15 gelir vergisinden muaf.
• Mevsimlik işler: tarım mevsimlik işçi çalıştırıyor: 2023’te ayda ortalama 35.500 kişi.

Öğrenim amaçlı oturma iznine (ya da öğrenci hareketlilik iznine) sahip AB dışından gelen öğrenciler dönem içinde haftada 30 saate kadar, dönem dışında ise yılda 90 güne kadar tam zamanlı çalışabilir.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Macaristan’da okumak – pratik bilgiler yazımıza bak.

AB/AEA’dan gelen öğrenciler Malta’da tıpkı Maltalı öğrenciler gibi izin almadan çalışabilir.

• Asgari ücret senin için de geçerli – 16 ve 17 yaşında daha düşük haftalık tutarlar, 18 yaşından itibaren yetişkin tutarı (2026’da haftalık 229,44 €).
• Yaz ve geçici işler – bunları Jobsplus ilan portalında filtreleyebilirsin.
• Work Exposure Scheme (Jobsplus’ın iş deneyimi programı) – iş arayanlar için en fazla 12 haftalık pratik eğitim; ulusal asgari ücrete dayalı saatlik ödenek ve yazılı bir anlaşmayla.
• MCAST ya da ITS üzerinden yapılan çıraklıklar 1–3 yıl sürer ve eğitimi iş hukukuna tabi bir işle birleştirir (çalışma saatleri, izin, ikramiyeler, sosyal güvenlik).

AB dışından gelen öğrenciler eğitimlerinin ilk üç ayından sonra haftada en fazla 20 saat çalışabilir; MQRIC tarafından tanınan bir yükseköğretim programında tam zamanlı okuyan öğrenciler ilk yıllarında da başlayabilir. Çalışma iznine oturma iznin çıktıktan sonra başvurursun; Jobsplus bazı sektörleri kısıtlayabilir.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Malta’da eğitim – pratik bilgiler yazımıza bak.

AB/AEA’dan gelen öğrenciler Norveç’te okurken çalışabilir. Orada 3 aydan uzun okuyacaksan, tıpkı çalışanlar gibi polise kayıt yaptırırsın; bu ücretsizdir.

• Yarı zamanlı işler ve yaz işleri normal işlerdir: yazılı sözleşmeye, vergi kesinti kartına ve bir kimlik numarasına (D numarası ya da ulusal kimlik numarası) ihtiyacın var.
• Otellerde, restoranlarda, temizlikte ve yasal asgari ücretin geçerli olduğu diğer sektörlerde asgari ücret senin için de geçerli.
• arbeidsplassen.no’nun Ung bölümü ilk işleri, yarı zamanlı işleri ve deneyim gerektirmeyen işleri bir araya getirir.
• Tatil: ilk yılından itibaren tatil hakkın var, ama tatil ücreti yalnızca bir önceki yıl yaptığın işten kazanılır.

AB/AEA dışından gelen öğrenciler öğrenci oturum izniyle birlikte otomatik olarak haftada 20 saate kadar yarı zamanlı, tatillerde ise tam zamanlı çalışma izni alır.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Norveç’te okumak – pratik bilgiler yazımıza göz at.

AB/AEA’dan ve İsviçre’den gelen öğrenciler, tıpkı Polonyalı öğrenciler gibi Polonya’da hiçbir izin olmadan çalışabilir.

• Hizmet sözleşmesi (umowa zlecenia): 26 yaşından küçük bir öğrenciysen bu sözleşme için sosyal güvenlik ve sağlık sigortası primi (ZUS) ödenmez. İş sözleşmesinde ise yaşın ne olursa olsun primler her zaman ödenir.
• Gençlere vergi indirimi (ulga dla młodych): 26 yaşından küçüksen iş sözleşmesi, hizmet sözleşmesi, çıraklık ve mesleki stajdan elde ettiğin gelir yılda 85.528 PLN’ye kadar gelir vergisinden muaf. Başvurman gerekmez. İndirim, sosyal güvenlik ve sağlık primlerini kapsamaz.
• Mezun stajları (praktyki absolwenckie): 30 yaşından küçük mezunlar için. En fazla 3 ay sürer, ücretli ya da ücretsiz olabilir; ücret asgari ücretin iki katını geçemez. Ücretli staj 7 gün önceden bildirimle, ücretsiz staj ise hemen sona erdirilebilir.

AB dışından gelen öğrenciler bir Polonya üniversitesinde (devlet üniversitesi ya da İçişleri Bakanının onayladığı bir üniversite) tam zamanlı okuyorsa çalışma izni olmadan çalışabilir; Polonya’da tam zamanlı programlardan mezun olanlar da öyle. Yarı zamanlı ve uzaktan eğitim öğrencileri bu muafiyetten yararlanamaz. Ders programının parçası olan stajlar için de izin gerekmez.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Polonya’da okumak – pratik bilgiler yazımıza göz at.

AB/AEA’dan ve İsviçre’den gelen öğrenciler, tıpkı Portekizli öğrenciler gibi Portekiz’de hiçbir izin olmadan çalışabilir.

• IEFP stajları (Estágios ATIVAR.PT): gençler ve diğer iş arayanlar için 9 aylık (istisnai olarak 12 aya kadar) ücretli mesleki stajlar. Kimlerin katılabileceği programa göre değişir; ilanlar iefponline’da.
• Öğrenciler için yaz işleri (PEJENE): yazın 2–3 aylık kısa görevler.
• Kamu yönetimi (EstágiAP XXI): kamu kurumlarında 9 aylık stajlar. INOV Contacto ise 6–9 aylık uluslararası stajlar sunar.
• Turizm ve meyve toplama gibi mevsimlik işler, özellikle Algarve’de.

Öğrenim amaçlı oturum izni olan AB dışından gelen öğrenciler, okurken çalışabilir – ister bir işverenin yanında ister serbest çalışan olarak.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Portekiz’de okumak – pratik bilgiler yazımıza göz at.

AB/AEA’dan gelen öğrenciler Romanya’da Romenlerle aynı koşullarda çalışabilir. Öğrenci işi genelde normal (çoğu zaman yarı zamanlı) bir iş sözleşmesidir – ücretin ve hakların çalışma sürenle orantılıdır.

• Mezunlar için staj (stagiu): lisans diplomalıysan ve mesleğinde yeniysen, bir işteki ilk 6 ayın yazılı bir staj sözleşmesiyle staj olarak geçebilir; bu sözleşme iş sözleşmenin yanında yapılır ve bir mentorun olur. Maaşın ulusal asgari ücretten düşük olamaz.
• İşverenlere destek: mezun stajyer alan işverenler, 6 ay boyunca işsizlik sigortası bütçesinden stajyer başına aylık 2.250 RON alabilir.
• İlan bulmak: ANOFM iş arama ile mezunlara ve stajyerlere yönelik ilanları filtreleyebilirsin.

AB dışından gelen öğrenciler öğrenimleri sırasında çalışma onayı olmadan, günde en fazla 4 saat yarı zamanlı çalışabilir.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Romanya’da okumak – pratik bilgiler yazımıza göz at.

AB/AEA’dan ve İsviçre’den gelen öğrenciler Slovakya’da hiçbir izin olmadan, Slovak öğrencilerle aynı koşullarda çalışabilir.

• Öğrenciler için geçici iş sözleşmesi (dohoda o brigádnickej práci študentov) – 26 yaşından küçük öğrencilere özel bir iş sözleşmesi. Her ay bu türden yalnızca bir sözleşme için aylık 200 € prim muafiyeti (odvodovo odpočítateľná položka) talep edebilirsin: bu tutara kadar emeklilik sigortası primi ödenmez. Muafiyet iş kazası ve garanti sigortası için geçerli değil.
• Stajlar ücretli ya da ücretsiz olabilir – stajı sunan kurum karar verir. Ücretsiz staj için yazılı bir anlaşma gerekir; ücretli staj ise bir iş sözleşmesine dayanır.
• Mevsimlik iş, mevsimlere bağlı olan, her yıl tekrarlanan ve bir takvim yılında sekiz ayı geçmeyen iştir.

AB dışından gelen öğrenciler, bir işe başlamadan önce öğrenim sırasında çalışma koşullarını yerel iş bürosuyla (ÚPSVaR) kontrol etmeli.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Slovakya’da okumak – pratik bilgiler yazımıza göz at.

Slovenya’da okurken para kazanmanın en yaygın yolu öğrenci işi (študentsko delo) – lise ve üniversite öğrencileri için geçici ve ara sıra yapılan işler.

• Nasıl işliyor: yetkili bir öğrenci istihdam ajansının verdiği sevk belgesiyle (napotnica) bir işveren için çalışırsın. Bir işte kadrolu çalışıyorsan ya da işsiz olarak kayıtlıysan öğrenci işi yapamazsın.
• Kimler: Slovenya’da bir okula ya da üniversiteye kayıtlı öğrenciler ve uluslararası bir değişim programıyla Slovenya’da yaşayan yabancı öğrenciler.
• Ücret: saatte en az brüt 8,98 € (5 Şubat 2026’dan itibaren). Öğrenci işi üzerinden emeklilik ve malullük sigortası primi ile özel bir sağlık sigortası katkısı ödenir.
• Mezuniyet sonrası staj (pripravništvo): mesleğindeki ilk işin için. Ücretli stajyerler pozisyonun temel ücretinin en az %70’ini alır – ama bu, asgari ücretten az olamaz. Ücretsiz (gönüllü) staj yalnızca mevzuatın ya da toplu iş sözleşmelerinin izin verdiği sektörlerde mümkün. Sonunda genellikle bir sınav olur.

Öğrenim amaçlı oturma izni olan AB dışından öğrenciler de izin geçerli olduğu sürece, Sloven iş hukukunun koşullarına göre Slovenya’da çalışabilir.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Slovenya’da okumak – pratik bilgiler yazımıza bak.

AB/AEA ve İsviçre’den gelen öğrenciler, tıpkı Yunan öğrenciler gibi Yunanistan’da hiçbir izin olmadan çalışabilir.

• Yaz işleri: turizm klasik öğrenci işidir. Adalarda ve kıyıdaki oteller, restoranlar, kafeler ve eğlence mekânları ilkbahar ve yazın ek personel alıyor.
• Çıraklık: DYPA meslek okulları 15–29 yaş arasındakilere 37’den fazla uzmanlık alanında 2 yıllık çıraklık programları sunuyor. Bu programlarda bir şirkette ücretli çalışıyorsun: çıraklar günlük asgari ücretin %80’ini alıyor, yani Nisan 2026’dan itibaren günde 32,87 €.
• Stajlar da birçok mesleki eğitim ve yükseköğretim programının parçası; Erasmus+ yurt dışında staj yapmana destek olabilir.

Öğrenim amaçlı oturma iznine sahip AB dışından gelen öğrenciler yarı zamanlı çalışabilir.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Yunanistan’da okumak – pratik bilgiler yazımıza bak.