Slovakya - Avrupa’da çalışmak

⇑Neden bu ülkede çalışmalı?

Slovakya 5,4 milyon nüfuslu ve avro kullanan bir ülke. İstihdam oranı AB ortalamasının üzerinde: 20–64 yaş arasındakilerin %78,1’i çalışıyor (AB: %76,1).

İşsizlik azaldı: 2022’de %6,1 iken 2025’te %5,4 oldu, yani AB ortalaması olan %6,0’ın altında. Genç işsizliği daha da hızlı düştü: 15–24 yaş arasında 2022’deki %19,9’dan %15,3’e indi – artık neredeyse AB ortalamasıyla (%15,2) aynı.

AB/AEA ya da İsviçre vatandaşıysan çalışma iznine ihtiyacın yok: işverenin yalnızca işe başlamandan sonraki 7 iş günü içinde iş bürosuna bildirim yapması gerekir. Asgari ücret aylık 915 € (2026). CV’ni Slovakça hazırla.

⇑İş nerede?

EURES’e (Avrupa İstihdam Hizmetleri) göre Slovakya’daki açık işlerin çoğu ulaştırma, sağlık ve depoculuk alanında; otomotiv ve makine sanayisinde de sürekli eleman talebi var. Slovakya özellikle sağlık profesyonelleri, BT uzmanları (uzaktan çalışma için de) ve lojistik çalışanları arıyor.

2024’te en büyük eleman açığı olan meslek grupları makine ve tesis operatörleri, inşaat ve ilgili zanaat çalışanları ve şoförlerdi. Bölgelerden örnekler:

• Bratislava – BT, sağlık, inşaat, hizmetler ve ticaret,
• Trnava, Trenčín ve Nitra – kaynakçılar, metal işçileri, montaj ve üretim operatörleri, CNC tornacıları, mühendisler, teknisyenler, elektrikçiler, hemşireler, kamyon şoförleri,
• Žilina ve Banská Bystrica – elektrikçiler, tesisatçılar, hemşireler, doktorlar, metal işçileri, inşaat işçileri,
• Prešov ve Košice – kaynakçılar, makine montajcıları, mühendislik uzmanları, doktorlar, hemşireler, aşçılar, otobüs ve kamyon şoförleri.

İş bürosu (ÚPSVaR) ayrıca eleman açığı olan mesleklerin resmî bir listesini (zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily) yayımlıyor.

⇑Nasıl iş bulunur?

Slovakya’nın kamu istihdam hizmeti, Çalışma, Sosyal İşler ve Aile Büroları (úrady práce, sociálnych vecí a rodiny – ÚPSVaR) ağıdır. İş ilanları özel iş portallarında da yayımlanır. Buradan başla:

• sluzbyzamestnanosti.gov.sk – kamu istihdam hizmetinin resmî iş portalı: ilanlara bak, hesap oluştur ve CV’ni yükle (Slovakça),
• EURES Slovakya – AB içinde taşınanlar için EURES danışmanları ve iş ilanları,
• EURES – tüm AB ülkelerinden ilanların yer aldığı AB iş portalı.

İşe başladığında işverenin bunu iş bürosuna bildirmek zorunda; 1 Eylül 2025’ten beri bu bildirim yalnızca elektronik olarak yapılıyor.

Herhangi bir AB ülkesinde iş arama, CV ve mülakatlarla ilgili adım adım tavsiyeler için Yurt dışında nasıl iş bulunur – 10 pratik rehber yazımıza göz at.

⇑CV, başvuru ve mülakat

Slovak işverenler özenle hazırlanmış bir CV ve mümkünse resmî ya da gayriresmî eski işveren referansları bekler. Başvurunda şunlar olmalı:

• CV – Slovakça bir sürümünü yanında getir; Europass ile hazırlayabilirsin,
• ön yazı – resmî, en fazla bir A4 sayfası ve elle imzalı; iş için niteliklerini ve becerilerini, iş deneyimini ya da eğitimini kısaca anlatır,
• iletişim bilgilerinde profesyonel bir e-posta adresi.

Diplomalar: yurt dışı niteliklerin tanınmasıyla Eğitim Bakanlığı ilgilenir. Bakanlığın tanıma rehberi (navigator) ne yapman gerektiğini adım adım anlatır; düzenlenmiş mesleklerin (yasal olarak korunan meslekler) veri tabanı ve başvuru formları da burada. Yurt dışındaki öğrenim dönemlerinin akademik tanınması için ulusal NARIC merkezi sana yol gösterebilir.

⇑Ücret ve çalışma koşulları

• Asgari ücret: aylık 915 €; aylık ödeme almıyorsan çalıştığın her saat için 5,269 € (1 Ocak 2026’dan itibaren). İşin ne kadar zorlu olduğuna göre altı asgari ücret seviyesi var: aylık 915 € ile 1.495 € arası.
• Sözleşme: çalışma yazılı bir iş sözleşmesine dayanır. Belirli süreli sözleşme en fazla 2 yıl sürebilir ve iki kez yenilenebilir; daha fazla yenileme için objektif bir neden gerekir. En fazla 3 aylık (yöneticiler için 6 ay) deneme süresi yazılı olarak kararlaştırılmalı.
• Çalışma süresi: haftada en fazla 40 saat, genelde beş günde 37,5–40 saat. 30 dakikalık mola genellikle çalışma süresine sayılmaz.
• Fazla mesai: fazla mesai dahil haftada ortalama en fazla 48 saat çalışabilirsin. Fazla mesai normal ücretinin üstüne ek ödemeyle ya da kabul edersen izinle karşılanır.
• Yıllık izin: yılda en az 4 hafta ücretli izin; 33 yaşında veya daha büyüksen ya da sürekli bir çocuğa bakıyorsan 5 hafta.

⇑Öğrenci işleri ve stajlar

AB/AEA’dan ve İsviçre’den gelen öğrenciler Slovakya’da hiçbir izin olmadan, Slovak öğrencilerle aynı koşullarda çalışabilir.

• Öğrenciler için geçici iş sözleşmesi (dohoda o brigádnickej práci študentov) – 26 yaşından küçük öğrencilere özel bir iş sözleşmesi. Her ay bu türden yalnızca bir sözleşme için aylık 200 € prim muafiyeti (odvodovo odpočítateľná položka) talep edebilirsin: bu tutara kadar emeklilik sigortası primi ödenmez. Muafiyet iş kazası ve garanti sigortası için geçerli değil.
• Stajlar ücretli ya da ücretsiz olabilir – stajı sunan kurum karar verir. Ücretsiz staj için yazılı bir anlaşma gerekir; ücretli staj ise bir iş sözleşmesine dayanır.
• Mevsimlik iş, mevsimlere bağlı olan, her yıl tekrarlanan ve bir takvim yılında sekiz ayı geçmeyen iştir.

AB dışından gelen öğrenciler, bir işe başlamadan önce öğrenim sırasında çalışma koşullarını yerel iş bürosuyla (ÚPSVaR) kontrol etmeli.

Önce orada okumayı mı düşünüyorsun? Slovakya’da okumak – pratik bilgiler yazımıza göz at.

⇑İlk haftaların: kayıt, vergi ve sigorta

1. Gelişini bildir: AB/AEA vatandaşı olarak, gelişinden sonraki 10 iş günü içinde oturumunun başladığını Yabancılar Polisi birimine bildir.
2. İkametini kaydettir: 3 aydan uzun kalacaksan, ilk 3 aydan sonraki 30 gün içinde Yabancılar Polisine kayıt ol. Geçerli kimlik kartını ya da pasaportunu, konaklama belgeni ve iş sözleşmeni (ya da yeterli paran olduğunu gösteren bir belgeyi) yanında getir.
3. Sağlık sigortası: çalışan olarak kamu sağlık sigortası kapsamındasın. Sağlık sigortası şirketini seçme hakkın var; 8 gün içinde şirkete bir başvuru (prihláška) yap, sana bir sigorta kartı (preukaz poistenca) verilir. Sigorta şirketini değiştirirsen 8 gün içinde işverenine haber ver. Primleri işverenin maaşından keser.
4. Vergi: gelir vergisi artan oranlı. 2026’da oranlar: yıllık 43.983,32 €’ya kadar gelirde %19, 60.349,21 €’ya kadar %25, 75.010,32 €’ya kadar %30, bunun üzerinde %35. Vergiyi işverenin maaşından keser.
5. Yola çıkmadan önce: Avrupa Sağlık Sigortası Kartını (EHIC) ve Slovakça bir CV’yi yanına al.

AB çalışanı olarak haklarınla ilgili bir sorun mu var? Your Europe Advice ve SOLVIT ücretsiz yardım eder.

⇑AB dışından gelenler için

AB/AEA ya da İsviçre vatandaşı değilsen oturum iznine, çoğu iş için de çalışma iznine ihtiyacın var. EURES Slovakya’ya göre işverenler, AB dışından şu belgelere sahip kişileri işe alabilir:

• AB Mavi Kart (EU Blue Card) – yüksek nitelikli işler için; iş sözleşmesinin süresi boyunca, en fazla 3 yıllığına verilir,
• çalışma izniyle birlikte çalışma amaçlı geçici oturum izni,
• iş bürosunun açık pozisyonun doldurulabileceğini onaylamasına dayanan çalışma amaçlı geçici oturum izni,
• çalışma izniyle birlikte aile birleşimi amaçlı oturum izni ya da uzun süreli ikamet statüsü.

İşverenin, işe başlamandan sonraki 7 iş günü içinde iş bürosuna bir bilgi kartı göndermesi gerekir. Kurallar ÚPSVaR’ın yabancıların istihdamı sayfasında anlatılıyor; oturum izinleriyle Yabancılar Polisi ilgilenir.

⇑Kaynaklar ve faydalı bağlantılar

• Eurostat – 1 Ocak itibarıyla nüfus, yaşa göre işsizlik, istihdam oranı (2025 ve 2026 verileri),
• EURES – Yaşam ve çalışma koşulları: Slovakya, İşgücü piyasası bilgileri: Slovakya,
• EURES Slovakya – AB vatandaşlarının ve yabancıların istihdamı,
• ÚPSVaR – iş portalı, yabancıların istihdamı,
• Sosyal Sigorta Kurumu – öğrenciler: emeklilik sigortası priminden muafiyet,
• Sağlık Hizmetleri Denetim Kurumu – kamu sağlık sigortası: vatandaşlar için bilgiler,
• Eğitim Bakanlığı – niteliklerin tanınması,
• Your Europe – yurt dışında çalışmak.

Güncelleme: Ekim 2026.