Yasal asgari ücret yok – ücret toplu iş sözleşmelerinde belirlenir ya da işverenle pazarlık edilir – ve yılda en az 25 gün ücretli izin var. İşverenler sağlık, BT, eğitim ve kurulum-bakım işlerinde eleman bulmakta zorlanıyor, özellikle Kuzey İsveç’te. Nerede iş arayacağını, nasıl başvuracağını ve kişisel kimlik numaranı (personnummer) nasıl alacağını öğren.
İsveç Kamu İstihdam Kurumu Arbetsförmedlingen, işverenlerin nerede eleman bulmakta zorlandığını düzenli olarak değerlendiriyor. “Var finns jobben?” (İşler nerede?, Haziran 2025) raporunda en belirgin eleman açıkları şu alanlarda:
Eleman açıkları daha çok Kuzey İsveç illerinde yoğunlaşıyor. EURES de en sık açık görülen gruplar olarak sağlık profesyonellerini, sağlık alanındaki yardımcı profesyonelleri ve inşaat zanaatkârlarını (elektrikçiler hariç) sayıyor.
Satış, satın alma ve pazarlama, ulaştırma, sosyal hizmet ile kültür, medya ve tasarım alanlarında iş için rekabet daha sert. Daha uzun vadede Arbetsförmedlingen, varsayımlara bağlı olarak İsveç’in 2035’e kadar 200.000–300.000 ek çalışana ihtiyaç duyacağını tahmin ediyor.
Mezunlar için en iyi şans sağlık, BT ve teknik işlerde. BT ve mühendislikte bazen İngilizce yetiyor – diğer alanlarda İsveççe büyük fark yaratıyor.
Temel veriler: Eurostat (1 Ocak 2026 itibarıyla nüfus; 2025 işsizlik ve istihdam oranları; Temmuz 2026 asgari ücretleri); Birleşik Krallık için Office for National Statistics (ulusal istatistik kurumu); Lihtenştayn için ulusal istatistikler. Ülke bilgileri: EURES – Yaşam ve çalışma koşulları, kamu istihdam kurumları ve her ülkenin altında listelenen resmî devlet siteleri. Kurallar, eşikler ve tutarlar değişebilir – taşınmadan önce resmî kaynakları kontrol et. Güncelleme: Ekim 2026. Buradaki bağlantılar çoğunlukla resmî kurumların sitelerine gider; bu siteler yerel dilde ve genellikle İngilizce yayın yapar, Türkçe sürümleri çoğu zaman yoktur.
English
Čeština
Deutsch
Español
Français
Magyar
Italiano
Polski
Português
Русский
Slovenčina
Türkçe
Українська
العربية
中文