6. İş görüşmesi: online ve yüz yüze

Görüşmeden önce

• Formatı sor: online mı yüz yüze mi, ne kadar sürecek, kimler katılacak, bir test, vaka çalışması ya da sunum var mı.
• İşvereni tanı: ne iş yapıyor, müşterileri kimler, son haberler neler.
• Online görüşme: kamerayı, mikrofonu ve internet bağlantını test et, arka planı sade ve sessiz bir yer seç, CV’ni önünde tut, yüz yüze görüşmeye gidiyormuş gibi giyin.
• Görüşme başka bir ülkede mi? İşverenin yol masraflarını karşılayıp karşılamadığını sor – uygulama ülkeden ülkeye ve şirketten şirkete değişir.

Yetkinlik soruları

Birçok işveren yetkinlik bazlı (yapılandırılmış) görüşmeler yapar: “Bize … yaşadığın bir durumu anlat.” Kısa bir hikâyeyle cevap ver – durum, senin görevin, ne yaptığın ve sonuç. Derslerinden, öğrenci işlerinden, projelerden ya da gönüllülükten bu tür beş altı örnek hazırla.

Görüşme sırasında

• Birkaç dakika erken git (ya da bağlan).
• Soruları eksiksiz ama kısa cevapla ve iş için önemli olan bilgilere odaklan. Asla yalan söyleme – referanslar ve sertifikalar kontrol edilir.
• Bu işi istediğini ve neden uygun olduğunu bildiğini göster.
• Kendin de iki üç soru hazırla – ekip, eğitimler ya da işteki ilk aylar hakkında.
• Ücret ve koşullar: birçok ülkede bu konu ancak sonraki bir turda açılır. Gitmeden önce bu iş için olağan maaşı öğren. Tipik ücretler ve asgari ücretler: ülke rehberleri »

Görüşmeden sonra

Birçok ülkede kısa bir teşekkür e-postası hoş karşılanır. Reddedilirsen kibarca geri bildirim isteyebilirsin – bir sonraki görüşmede işine yarar. Gelenekler ülkeden ülkeye değişir (tokalaşma, ne kadar resmî olunacağı, kararın ne kadar sürdüğü) – EURES bunları ülke bilgilerinde anlatıyor.

Kaynaklar: EURES – iş arayanlara yönelik hizmetler · EURES – yaşam ve çalışma koşulları Kontrol tarihi: 3 Ekim 2026.